USD83.8675 EUR93.7723
Казань
14 °C
Наб.Челны
11 °C
04 июл 2018 в 00:00

ZAVODчанки: Татьяна и Анастасия Ершовы

804
0
5
Назад к новостям

Проект «Вестей КАМАЗа» о самых милых девушках автогиганта представляет сотрудниц завода двигателей.

Каждую среду мы публикуем свежий выпуск популярного проекта «Вестей КАМАЗа» о девушках автогиганта. Сегодня у нас необычный выпуск, в нем сразу две девушки. Это сестры Ершовы с завода двигателей. Анастасия и Татьяна неразлучны с детства, и мы решили не разбивать красавиц для фотопроекта: пусть очарования будет в два раза больше.

Татьяна – распределитель работ цеха изготовления деталей двигателя Р6, Анастасия – контролер станочных и слесарных работ 5 разряда отдела технического контроля производства «Мотор». Настя пришла на «КАМАЗ» первой и, поработав немного, позвала на завод сестру. Несмотря на общее место работы, общаться чаще не получается: сестренки трудятся в разных цехах и даже по разному графику, поэтому встречаются только в выходные. Но зато все свободное время проводят вместе: гуляют, ходят в гости к родителям, Жанне Станиславовне и Александру Николаевичу. Девочки в семье Ершовых похожи на красавицу-маму.

Сестренки родились с разницей в четыре года и старшей частенько приходилось присматривать за младшей. Зато, когда подросли, девочки стали лучшими подругами. «Мы похожи и незнакомые люди сразу понимают, что мы сестры. Один типаж – это здорово, мы все модные новинки испытываем друг на друге. Одна изменила имидж, получилось хорошо – другая повторила», - смеются сестры.

Анастасия Ершова (на фото вверху)

Любимое место в Челнах - городская набережная.
Моя сестра - моя лучшая подруга.
Каждое утро я... думаю, как пройдёт мой день.

Татьяна Ершова (на фото вверху)

Мои любимые места в Челнах: набережная, парк, природа в лесу, за городом

Сестра - это святое. Родная сестренка - лучший подарок. Ничто не может сравниться с той связью, которая существует между нами. 

Каждое утро я... просыпаюсь, улыбаюсь, собираюсь на работу и с отличным настроением иду на производство.

Анастасия считает, что ей очень повезло с мастером - Любовью Семеновной Кислицыной, а Татьяна ценит свой дружный и сплоченный коллектив.

804
0
5
- Автор статьи

Анжелика Акуева

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 3624

Гость 1295, 100% по запросу местных жителей)

Бывшую парковку возле горбольницы №5 в Челнах пустят под жилую застройку вчера в 16:49
Гость 4124

Прочитав комментарии к статье, позвольте внести ясность и немного расширить общее представление о Контрольно ревизионной комиссии в профсоюзной организации. Подсчет голосов на профсоюзных собраниях и конференциях – это функция счетной комиссии, которая избирается перед собранием, состав и количество счетной комиссии может быть разным. Контрольно-ревизионная комиссия  (КРК) является контрольно-ревизионным органом, избираемым одновременно с выборными руководящими органами ОППО на Конференции,  на срок их полномочий.  Количественный состав и порядок избрания определяются Конференцией. КРК -  это независимый выборный орган. Комиссия образуются для осуществления контроля за финансово-хозяйственной и организационно-уставной деятельностью выборных постоянно действующих руководящих коллегиальных органов управления ОППО ПАО «КАМАЗ» и структурных подразделений ППО в соответствии с Уставом и настоящим Положением. Мы проверяем исполнение профсоюзного бюджета, следим за правильностью ведения документооборота и решаем целый ряд других важных вопросов. Финансово-хозяйственная  деятельность требует порядка и точности. Регулярно вводятся новые требования в ведении документооборота, поэтому ревизионная комиссия должна быть в курсе и при проверке проверять нововведения. Что касается тренингов, хочу подчеркнуть: КРК — это команда, которая проводит проверки на коллегиальной основе. Ревизии требуют слаженной работы, поэтому без командного взаимодействия и чёткого распределения обязанностей здесь не обойтись. Тренинги по командообразованию помогают нам действовать согласованно, грамотно формулировать задачи, выстраивать конструктивный диалог с проверяемыми органами и эффективно работать в нештатных ситуациях. Таким образом, речь идёт не о «подсчёте голосов», а о полноценной контрольной работе, требующей глубоких знаний и командного взаимодействия. Обучение — это основа развития. И мы благодарны за возможность расти и делать своё дело ещё качественнее. С уважением Председатель КРК ОППО ПАО КАМАЗ Башкирова Л.М.

Профком «КАМАЗа» начал серию ежемесячных тренингов для аудиторов вчера в 16:38
Гость 3861

согласен, формулировка идиотическая

В Сидоровке кроссовер протаранил пассажирский автобус и впечатал его в дерево вчера в 16:26
Гость 4239

Гость 1295, А внизу обязательно пару пивнух и рядом еще ТЦ

Бывшую парковку возле горбольницы №5 в Челнах пустят под жилую застройку вчера в 16:13
Комментарии0
Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК