USD78.2503 EUR90.788
Казань
-2 °C
Наб.Челны
0 °C
16 апр 2022 в 09:23

На кузнечном заводе «КАМАЗа» возродили конкурс профмастерства

523
0
2
Назад к новостям

На кузнечном заводе решили возродить некогда утраченную традицию – проведение конкурса профмастерства. Первыми соревновались наладчики станков и манипуляторов с программным управлением.

Фрезерные и токарные станки с ЧПУ находятся в штампово-инструментальном корпусе, их обслуживают 22 наладчика. Поскольку они работают в разные смены, то их разделили на четыре группы, и ежедневно каждую приветствовали главный инженер завода Гамир Мухаметзянов, начальник ШИКа Александр Пешков и председатель профкома Павел Волохов.

Одним из идейных вдохновителей проведения конкурса стал Пешков. Он помнит, как конкурсы профмастерства проходили и 20 лет назад, и 30, и какую пользу приносили.

– Конкурсы оживляют, ведь люди хотят показать себя с лучшей стороны, смотрят, как сосед работает, как организовано его рабочее место. Это здоровая конкуренция, – уверен Александр Николаевич.

Инициатива возродить проведение конкурсов профмастерства на заводе принадлежит ветерану КЗ, ныне руководителю проекта развития производства продукции диверсификации Игорю Смурову. Заручившись поддержкой руководства завода, он принял активное участие в разработке положения по его проведению.

– Я много лет проработал директором по персоналу в «КАМАЗ-Металлургии», куда входили КЗ, ЛЗ, АМЗ, и имею обширный опыт проведения таких мероприятий, видел, что людям они нравятся. Сейчас на кузнечном новые директор и зам по персоналу, они заинтересованы в проведении таких состязаний. Может, свою роль сыграло и то, что в прошлом году среди команд мастеров «КАМАЗа» победил кузнечный завод, и в конкурсе сварщиков лучшим стал наш представитель, хотя на уровне завода такие конкурсы мы не устраивали. Поэтому хочется и с этой стороны быть готовыми к камазовским мероприятиям.

Еще один соорганизатор конкурса профмастерства – главный специалист отдела по работе с персоналом КЗ Надежда Шаравьева, ранее возглавлявшая этот отдел.

– При проведении этого конкурса особая ответственность возлагается на производственно-технологический отдел оснастки, потому что его специалисты компетентны в теоретических вопросах, которые непосредственно касаются техпроцесса изготовления и обработки штамповой оснастки, в том числе и написания программ, а также объективно могут оценить организацию рабочего места наладчиков. В качестве экспертов и судей конкурса также задействованы специалисты из службы качества, охраны труда, ПСК, – отметила Надежда Борисовна.

Без теории никуда. Наладчикам предстояло правильно ответить на вопросы по технологии, качеству, охране труда и ПСК

По условиям конкурса будет три призовых места по теоретической части и три – по практике. Победителей ждут денежные премии. Сами участники настроены положительно.

– Все доступно, понятно, наладчиком на кузнечном заводе я работаю уже 12 лет. Программу написать для меня было несложно, – уверенно прокомментировал наладчик 5 разряда Александр П. – Но есть нюанс: у каждого станка с ЧПУ свое программное обеспечение, свои команды. Как правило, наладчик на практике использует только ПО своего станка.

– В задании требовалось написать программу для фрезерной обработки, а я всегда работал только на «токарке», у нас другая система координат перемещения, привязка по-другому делается. Поэтому написал, как смог. Но в целом конкурс – дело нужное, проверил свои знания, – откровенно ответил наладчик 6 разряда Павел Матросов.

– Волнительно было, не скрою, хотя работаю с 2006 года. По вопросам ПСК немного напрягся. Что касается программ, то для станков Harford мы сами не пишем, поэтому как понимаю, так и написал. Думаю, с заданиями справился. Хочу победить! – оптимистично заявил Айнур Мадышин, наладчик 5 разряда.

– Спасибо руководству завода, что поддержали идею. Проводить в дальнейшем такие конкурсы однозначно надо, – дает свою оценку Александр Пешков. – Например, руководители ЦРиООК-5 заинтересовались и хотят устроить конкурс для своих сварщиков. А ведь они есть в каждом корпусе, человек 15, думаю, наберется. Поэтому предлагаю провести заводской конкурс, а не только на уровне цеха. А еще среди токарей – они есть в ШИКе и в других корпусах.


Начальник производственно-технического отдела оснастки Рустем Биктимиров (слева) беспристрастно оценивал конкурсантов на рабочих местах. Айнур Мадышин отвечал достойно

Текст: Татьяна Парамонова. Фото: Виталий Зудин. 

523
0
2
- Автор статьи

Дежурный редактор

Все новости автора
Яндекс.Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 38

Неужели нет школ старше возрастом? Не верю!

Три школы Челнов вошли в программу капремонта на 2026 год сегодня в 16:42
Гость 38

Эх, по-больше бы таких отважных Узбеков, может давно бы и победили

Прокуратура добилась российского гражданства для узбекистанца-участника СВО сегодня в 16:38
Гость 218

Когда уже поменяют, гирлянду на центральной елке. Так она уже надоела. Раньше помню времена года были, персонажи из сказок. Уже лет 20 стоит светится этими зелеными огоньками, неужели ни чего придумать, обновить не могут. Или нам и так пойдёт. И вот странно на день строителей и на день молодёжи был салют, а на новый год, Фиг вам. Абсурд какой то.

Во всех районах Челнов началась установка новогодних елок сегодня в 16:36
Гость 38

Судьба Москвича ждет это чудо....бесславная

Проект «Атом» сообщил о сходе с конвейера первого электрокара тестовой партии сегодня в 16:27
Комментарии0
Поделится Vk