Хазиев Ильшат Галиахметович родился 20 апреля 1962 года в городе Заинск ТАССР.
После окончания средней школы поступил в Казанский Государственный университет им. В. И. Ульянова-Ленина, и получил специальность экономическая кибернетика с квалификацией «экономист-математик».
С 1986 года Хазиев И.Г. работал в городе Набережные Челны: сначала старшим экономистом Городской плановой комиссии, потом инструктором отдела социального развития исполкома Городского совета народных депутатов.
С 1988 по 1990 годы работал на КАМАЗе начальником отдела планирования и методологии Управления подготовки кадров КамАЗа.
После перерыва в мае 1997 года Хазиев Ильшат Галиахметович вновь возвращается в ОАО «КАМАЗ». Он работает заместителем директора по управлению собственностью и ценными бумагами Дирекции по собственности и ценным бумагам, первым заместителем председателя Комитета по собственности Совета директоров ОАО «КАМАЗ», директором департамента по собственности.
При непосредственном участии Хазиева И.Г. в этот период проведена большая работа по разработке и реализации комплекса мер, связанных с реструктуризацией кредитной задолженности ОАО «КАМАЗ» перед бюджетами Российской Федерации, Республики Татарстан, города Набережные Челны, а также перед Европейским банком реконструкции и развития и другими кредиторами на сумму более чем 1,2 миллиарда рублей.
В 2001 году Хазиев И. Г. назначается заместителем генерального директора по управлению персоналом ОАО «КАМАЗ» и организационному развитию.
Во время нахождения в этой должности до апреля 2005 года Хазиев И.Г. проделал огромную работу.
Коллективный договор, разработанный под руководством Хазиева И.Г., получил высокую оценку профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, был признан самым социальнообеспеченным среди организаций отрасли.
Кардинальные изменения произошли в системе развития и обучения персонала.
В короткий срок Хазиев Ильшат Галиахметович внедрил ряд передовых технологий в работу по развитию персонала.
Активизировалась работа по повышению профессионального уровня персонала, особенно руководителей всех уровней управления.
В это время были внедрены современные методы оценки деловых качеств кандидатов на должность.
Была усовершенствована система оплаты и стимулирования труда.
Разработаны и утверждены на Правлении ОАО «КАМАЗ» коэффициенты для расчета оплаты труда персонала, работающего по трудовому договору (контракту) в зависимости от занимаемой должности и направления деятельности.
Также были расширены социальные гарантии и льготы работникам КАМАЗа, как работающим, так и вышедшим на пенсию.
До работы Ильшата Галиахметовича в должности заместителя генерального директора ОАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному развитию произошло трагическое событие. Музей КАМАЗа был выселен из ДК КАМАЗа и лишен возможности не только радовать горожан новыми экспозициям, но и как-то сохранять имевшиеся ценности ..
Благодаря Хазиеву И.Г., Музей КАМАЗа был переведен в здание 1/04, где для музея было отремонтировано помещение, выделены значительные денежные средства на приобретение нового музейного оборудования и создание новой экспозиции.
Ильшат Галиахметович лично следил за ходом работ в музее, радовался и огорчался вместе с камазовскими музейщиками.
.
Внизу на фотографиях - мероприятия Музея КАМАЗа в доме 1/04.
В 2004 году Хазиеву И.Г. присвоено звание «Заслуженный экономист РТ».
Он награжден Почетной грамотой Министерства промышленной науки и РФ.
