Накануне нового года заслуженные призы были вручены победителю третьего этапа игры «Звёздный путь». На этот раз руководители департамента развития персонала отправились в НТЦ, к ведущему инженеру-конструктору Валентине Лаганиной.
Коллеги не устают задавать победительнице один и тот же вопрос: «Как ты всё успеваешь?» Валентина в составе группы акустики и внешней шумоизоляции автомобиля предлагает решения по снижению внешнего шума и тепловых коэффициентов от двигателя. За плечами несколько реализованных проектов, испытания новых конструкторских решений.
Участвует Валентина и во всех интересных событиях блока развития. В спортивных состязаниях она борется за победу в легкоатлетическом кроссе, лыжных гонках, плавании; на праздниках радует коллег грациозным исполнением танцев в составе камазовской хореографической сборной. А этой весной Валентина открыла в себе ещё и артистический талант. Накануне Дня Победы она вместе с другими молодыми работниками «КАМАЗа» рассказала со сцены историю своей семьи в годы войны. Режиссёр заметила эмоциональное выступление и предложила развиваться. Сейчас ведущий специалист вместе с другими молодыми активистами проходит курс обучения, готовясь к постановке, посвящённой 50-летию «КАМАЗа».
Во время третьего этапа, посвящённого командному лидерству, участники «Звёздного пути» должны были взойти на борт корабля. При этом каждый из летательных аппаратов нёс свою миссию. Валентина выбрала команду «Стражи галактики» в эскадре «Созидатели», определяющей направление развития всей экспедиции. За месяц нужно было выполнить 13 заданий, из них три предполагали личное знакомство с экипажем. Команда «Стражи галактики» выиграла в интеллектуальной игре BrainTeam, а сама Валентина ещё и удачно выступила на межгалактической конференции с презентацией книги Патрика Ленсиони «Пять пороков команды».
Победительница третьего этапа призналась, что в принятии стратегических и тактических решений на этапе становления команды ей очень помогли притчи о лидерстве. Призовые 3000 рублей она намерена вложить в собственное развитие – приобрести книгу Джозефа О’Коннора «Искусство системного мышления». Следующий этап игры как раз в тему – «Управление изменениями и системное мышление».
Замдиректора Корпоративного университета Анастасия Чернильцева и начальник отдела методологии оценки персонала и работы с резервом Светлана Шакирова честно предупредили: борьба на «Звёздном пути» нешуточная, соперников много. Но Валентину с пути не собьёшь. Замдиректора по развитию – начальник отдела по работе с персоналом и трудовым отношениям Надежда Бычинина считает резервистку примером для подражания. С домашними делами ей помогает супруг, надёжная опора и поддержка.
До финиша ещё два этапа. Полный вперёд!
