USD82.8504 EUR93.2316
Казань
0 °C
Наб.Челны
0 °C
04 сен в 13:40

«НЕФАЗ» принял участие в открытии кластеров проекта «Профессионалитет»

917
1
7
Назад к новостям

Руководители ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкортостане, посетили образовательные учреждения города Нефтекамска. На базе двух колледжей состоялось открытие кластеров среднего профессионального образования в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Студентов и преподавателей Нефтекамского филиала Уфимского университета науки и технологий и Нефтекамского машиностроительного колледжа с началом нового учебного года поздравил заместитель генерального директора ПАО «НЕФАЗ» по управлению персоналом Руслан Алматаев, а студентов и преподавателей Нефтекамского многопрофильного колледжа – руководитель группы развития персонала Ильдар Габидуллин.

«НЕФАЗ» заинтересован в притоке молодых квалифицированных кадров и тесно сотрудничает с учебными заведениями города. Ярким примером и результатом такого взаимодействия стало участие ПАО «НЕФАЗ» в федеральном проекте «Профессионалитет» нацпроекта «Молодёжь и дети». В рамках него на базе учебных заведений создаются кластеры среднего профессионального образования.

1 сентября в двух колледжах города состоялось торжественное открытие кластеров. На базе Нефтекамского машиностроительного колледжа появился кластер «Центр подготовки квалифицированных кадров для высокотехнологичного машиностроительного производства». В церемонии его открытия принял участие генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Борис Хазиев, который сам является выпускником этого учебного заведения. Второй кластер – «Центр подготовки кадров и развития строительных технологий» создан в Нефтекамском многопрофильном колледже, на его открытии присутствовал руководитель группы развития персонала Ильдар Габидуллин.

Участие в федеральном проекте «Профессионалитет» – это взаимовыгодное сотрудничество предприятия, учебного заведения и студентов. Оно позволяет компании формировать целевой заказ на подготовку нужных специалистов, участвовать в составлении учебных программ и готовить необходимые кадры под реальные производственные задачи. Учебные заведения в свою очередь получают системные ресурсы и новые возможности развития, а студенты – поддержку со стороны работодателя уже на этапе обучения и ориентиры будущего профессионального пути.

917
1
7
- Автор статьи

Дежурный редактор

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 3425

подземка на остановке IT park как минимум перекрашивают раза 3-4 в год. Что характерно, после перекраски ни проходить даже одного дня, даже краска еще не высохла, появляется новые рисунки. Складывается такое мнение, что кто рисует и кто перекрашивает работают в паре, похоже своего рода бизнес.

Вандалы целый час на виду у камер и прохожих разрисовывали подземку сегодня в 21:12
Гость 3425

как работодатель скажет, так и будет, кто платить тот заказывает музыку. Роль профсоюза с развалом СССР сводился к нулю для рабочего класса.

Профсоюзы в России смогут усилить контроль за соблюдением трудового законодательства сегодня в 20:47
Гость 4220

Сколько убытка от 1 авто на Камазе годами?

«В этом году выйдем на уровень 38-40 тысяч автомобилей» сегодня в 19:07
Комментарии1

Гость 3372 07 сен в 12:35
Ответить (0)

Такое ощущение, что листаю журнал "Крокодил" картинки такие же актуальные и 30 лет спустя.

Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК