На заводах компании началась генеральная уборка. В гардеробных, душевых и санузлах не просто наводят порядок: их капитально ремонтируют, некоторые - впервые за несколько десятков лет. Чище и светлее становится и в производственных корпусах. О планах по улучшению условий труда и быта "Вестям КАМАЗа" рассказал главный инженер «КАМАЗа» Алексей Титов.
В ЦЕХАХ СТАНЕТ ТЕПЛЕЕ И СВЕТЛЕЕ
– Алексей Викторович, с чем связано повышение внимания к условиям труда и быта?
– Пришла пора навести порядок. Чисто, светло и тепло должно быть на всем пути работника от остановочного павильона до производственного корпуса. Руководством компании выделено финансирование на беспрецедентный объем капитального ремонта, ответственность за его организацию несет служба главного инженера.
Алексей Титов: «Условия труда и быта на «КАМАЗе» через год будут гораздо лучше»
– Дорога на завод начинается с подземного перехода…
– В зоне ответственности «КАМАЗа» 12 таких сооружений, и в этом году выделено 40 миллионов рублей для капремонта половины из них. Объем работ зависит от состояния перехода: где-то было заменено напольное покрытие, в более сложных случаях требуется полная или частичная гидроизоляция. Часть тоннелей будут сданы в декабре, часть - в январе. В следующем году работа продолжится.
В этом уже отремонтированном подземном переходе появится дополнительная подсветка: летом будут сиять синие огни, создавая ощущение прохлады, зимой – желтые, «согревая» пространство
– Перед выходом в цех необходимо переодеться…
– Ремонт гардеробных тоже начался в этом году. После полной санации и капитального ремонта, в том числе душевых и санузлов, сданы три помещения. В следующем году предстоит отремонтировать 20. Строители уже начали работы в АБК-5 и АБК-8 литейного завода, эти помещения будут капиталить впервые за 40 лет. На эти цели выделено 84 млн рублей. Еще одна чувствительная тема – ремонт санузлов в производственных корпусах. Цифры тоже впечатляют. Если в этом году планируется привести в порядок 22 туалета, то в следующем объем работ вырастет почти в шесть раз – предстоит отремонтировать 120 санузлов, из них 50% подпадают под капитальный ремонт. Для всех объектов проведены закупки. С большей частью подрядчиков мы уже сотрудничали и уверены: все будет выполнено в срок.
– А что сделано для улучшения условий труда?
– В производственных корпусах стало значительно теплее. Руководством компании утвержден новый температурный режим. Даже когда за окнами лютует мороз и бушует ветер, в корпусах должно быть не ниже 18 градусов. Дело не только в температуре подачи теплоносителей - летом этого года выполнены солидные объемы работ по утеплению кровли и ремонту светоаэрационных фонарей. Большое внимание уделяется и улучшению освещения. В прошлом году стартовал первый пилотный проект замены освещения по энергосервисному контракту. Он реализован в КПК-3 кузнечного завода. Опыт был удачным, в следующем году продолжим. Инженерный центр «КАМАЗа» провел все закупки и выбрал поставщиков услуг для трех объектов: КПК-1 кузнечного завода, высокой зоны ПРЗ и цеха точного стального литья, ПЛО литейного завода. Модернизацию планируется закончить в первом полугодии. Напомню, будет смонтирована умная энергоэффективная система, оперативно реагирующая на уровень освещенности в корпусе. А чтобы света было больше, отмоют окна и стеклопакеты. Первый удачный опыт был в том же КПК-3 кузнечного завода.
В КПК-3 кузнечного завода очистили и окна, и оборудование
РЕМОНТ ЗАЙМЕТ ГОД
– Часто впечатление от хорошего освещения, установленного под крышей, портит вид металлоконструкций, потемневших от копоти. Их можно отмыть?
– В этом году функция очистки металлоконструкций и технологического оборудования выше трех метров возложена на дочернее предприятие компании «КАМАЗэнергоремонт», где будет организована бригада промышленных альпинистов. Сейчас ведется закупка необходимого оборудования и прием персонала. Промывка ферм, колонн и ограждающих сеток подвесного толкающего конвейера в подразделениях компании начнется с первого квартала 2022 года. Но работа по улучшению условий труда не даст желаемого эффекта, если не привести в порядок оборудование. Сначала его нужно отмыть – графики по ежегодной чистке на каждом заводе уже составлены, а их исполнение контролируется специальной комиссией. Следующий шаг – покраска. К этой работе привлекается производственный персонал. Сейчас совместно с центром закупок подбирается маслобензостойкая краска, которая будет рекомендована для использования всем подразделениям компании. Основная цель – повышение долговечности лакокрасочного покрытия, а цвет оборудования будет подобран в соответствии с принятым на «КАМАЗе» колористическим решением.
– Нужен дополнительный приток воздуха на участки, где летом температура поднимается выше 30 градусов…
– Этот вопрос тоже на контроле. После аномально жаркого лета 2021 года было принято решение о комплексной закупке климатического оборудования различных типов. Подбирали его по техническим характеристикам подразделения компании совместно с проектно-строительным департаментом «КАМАЗа». Всего будет закуплено порядка 800 различных акклиматизаторов, аэраторов, сплит-систем, причем они будут установлены не только в производственных, но и бытовых помещениях. Работники должны иметь комфортные условия и во время обеда, и в регламентированные перерывы.
Санузел в производственном корпусе АвЗ практически готов к открытию
– Когда можно будет оценить эти усилия?
– Объем работ очень большой, ремонты будут вестись последовательно на протяжении всего 2022 года. Всего на эти цели выделено около 530 млн рублей. Оперативную помощь в проведении отделочных работ окажет и строительный участок, созданный в департаменте строительной техники и содержания автомобильных дорог. Конечно, в течение года работники неизбежно столкнутся с неудобствами от ремонта. Зато после их окончания, я уверен, у персонала изменится отношение и к работе, и к руководству компании.
Текст: Татьяна Белоножкина
Фото: Виталий Зудин
