На "КАМАЗе" запущен анонимный социологический опрос «Вовлеченность персонала», на основе которого каждые два года принимаются управленческие решения, влияющие на разные аспекты состояния компании, ее подразделений и каждого сотрудника. Для достижения максимального эффекта от этого исследования необходим наибольший охват аудитории работников "КАМАЗа", готовых откровенно и взвешенно выразить свое мнение о процессах, которые они наблюдают на предприятии. Заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина обращается к камазовцам с просьбой уделить время ответам на вопросы исследования, перейти к которому можно по ссылке в конце видеообращения:
52 комплекс не такой уж и старый. А послушаешь водоканальцев,так впору уже
тысячеление города отмечать. Все старое, все изношенное! Работать надо лучше,а вы пока только вещаете о своих достижениях. Которых тоже особо не видно. Послушайте горожан,пусть они оценят вашу работу. Не надо жить по принципу,сам себя не похвалишь......
По-моему сроки выше 10 лет вообще бессмысленны. Дальше может быть только пожизненное, а десятки в четырех стенах достаточно для переосмысления и раскаяния в любом преступлении, если человек вообще раскаяться способен
Братьев из Узбекистана, расчленивших женщину, приговорили к 15 и 5 годам колонии
