Панарин Борис Егорович родился 16 ноября 1939 года в селе Крым-Сарай Ютазинского района ТАССР.
Панарин Борис Егорович родился 16 ноября 1939 года в селе Крым-Сарай Ютазинского района ТАССР.
С 1946 года по 1956 год Борис Егорович учился в Крым-Сарайской средней школе.
После окончания 10-ти классов работал в своем родном селе разнорабочим, затем учетчиком в колхозе «Заветы Ильича».
С августа 1958 года по январь 1962 года он служил в армии.
После срочной службы с января по апрель 1962 года Панарин Б.Е. работал литературным сотрудником газеты «Путь Победы» в Лаишевском районе ТАССР.
С июня 1962 по март 1971 года Борис Егорович работал на Казанском предприятии п/я 296.
Параллельно учился на вечернем отделении Казанского авиационного института по специальности «конструирование и технология производства радиоаппаратуры».
Трудовая деятельность Панарина Б.Е. на КАМАЗе началась 31 марта 1971 года.
Тогда он был принят старшим инженером по кадрам отдела главного энергетика.
Впоследствии этот отдел был преобразован в Управление главного энергетика.
1 марта 1972 года Панарин Б.Е. был назначен начальником отдела кадров УГЭ.
В апреле 1973 года по предложению руководства он перешёл в отдел инженерно-технических кадров КАМАЗа начальником сектора подбора и приема ИТР и служащих.
С октября 1974 года по июль 1975 года Панарин Борис Егорович работал начальником бюро аналогов электронных схем и конструкций отдела промышленной электроники Управления ремонта и обслуживания технологического оборудования.
В июле 1976 года по инициативе руководства Управления кадров перешел работать заместителем начальника отдела инженерно-технических кадров.
В этой должности он трудился до декабря 1980 года.
Слева направо:
1. Баженов Борис Михайлович – начальник управления кадров КАМАЗа (1976-1980)
2. Панарин Борис Егорович – заместитель начальника отделка ИТК
3. Зайцев Андрей Кириллович - начальник отдела социологических исследований
.
Внизу направление на работу образца 1979 года.
С 1 декабря 1980 года по 4 декабря 1981 года Панарин Борис Егорович временно исполнял обязанности начальника Управления кадров.
Более пяти лет (с 4 декабря 1981 по 8 мая 1987 года) работал помощником генерального директора КАМАЗа – Фаустова Василия Алексеевича.
После ухода Фаустова В.А.с должности генерального директора с мая 1987 он перешёл на работу заместителем начальника Управления подготовки кадров, где и проработал до 7 мая 1991 г.
7 мая 1991 года Борис Егорович был назначен заместителем директора Центра организационной работы с персоналом и работал в этой должности до 10 апреля 1997 года.
10 апреля 1997 года в связи с изменением организационной структуры управления Панарин Б.Е.был назначен главным специалистом по методологическому обеспечению ЦОРП.
16 апреля 1997 года он достиг пенсионного возраста и 28 апреля 2000 года уволился по собственному желанию.
В осенне-зимние периоды с 2000 по 2003 год по приглашению руководства работал в кадровой службе КАМАЗа, передавая опыт молодым специалистам.
Панарин Борис Егорович внес значительный вклад в обеспечение КАМАЗа высококвалифицированными специалистами.
Он является одним из инициативных разработчиков кадровой политики, принципов формирования коллектива, системы непрерывного повышения квалификации, профессионального и служебного продвижения кадров на КАМАЗе.
Борис Егорович - автор комплексной системы управления персоналом.
Он активно развивал взаимодействие с высшими учебными заведениями, техникумами, профессионально-техническими училищами в целях совершенствования подготовки молодых специалистов для КАМАЗа.
Также Панарин Борис Егорович и Пикмуллин Вячеслав Константинович написали «Историю кадровой службы КАМАЗа», которая рассказывает об этапах развития и становления службы и людях, работавшей в ней.
Электронная версия этой пока неизданной книги хранится сегодня в Музее КАМАЗа.
Вверху на фотографии слева направо:
1. Пикмуллин Вячеслав Константинович
2. Панарин Борис Егорович.
.
Встреча ветеранов - работников кадровой службы КАМАЗа.
24 ноября 2009 года.
Слева направо:
1. Панарин Борис Егорович
2. Кулагин Анатолий Викторович
3. Тарануха Александр Антонович
4. Пикмуллин Вячеслав Константинович
Какая интелектульная система, как перепрыгнуть то через простые виды услуг, которые оказываются плохо, или воообще игнорируются. Подъезд моют раз, два в месяц, мусорв воняет целыми днями всегда перед подъездом ... . Свои бизнесмены на нашу голову. Куда столько денег уходит, а, вот и начинает начальство маниловщиной заниматься. Елочку они включили в домофон, зачем?
«Жители получат абсолютно иной уровень сервиса»: УК «Домкора» работает над интеллектуальной системой управления жилым фондом 30 дек 2025 в 15:50Только браво! Молодец, пусть и богатеет и рабочие места, это технологично.
Холдинг «ТЭМПО» строит в Челнах завод подшипников за 7 миллиардов 30 дек 2025 в 15:42Гость 1205, круглые
Холдинг «ТЭМПО» строит в Челнах завод подшипников за 7 миллиардов 30 дек 2025 в 14:43Вот совсем не зацепило...
Ксюша и Катюша подводят производственные итоги года 30 дек 2025 в 14:10У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!