Победителей четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей наградят на Всероссийском кадровом форуме 3-4 декабря на ВДНХ. В этом году на участие в конкурсе было подано 1055 заявок из 77 регионов России.
«Это конкурс, который позволяет работодателям рассказать о своих проектах по работе с молодежью. Мы видим, что растет не только общее количество заявок, которое увеличилась с прошлого года почти на треть, с 780 до 1055, но и интерес крупного бизнеса, который хорошо понимает важность работы с молодыми людьми. Так, если в 2024 году было подано 227 заявок от компаний численностью сотрудников свыше 1000 человек, то в 2025 году — уже 313 заявок», — отметил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
На торжественной церемонии в ходе Всероссийского кадрового форума будут награждать лучших из лучших по работе с молодежью в 11 номинациях: «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве», «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории», «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса», «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей», «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе», «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях», «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру», «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов», «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере», «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения», «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов».
Больше всего заявок в этом году было подано в номинациях «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса», «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе» и «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру».
Финальный этап конкурса пройдет 2–3 декабря 2025 года. В нем примут участие 129 организаций из 51 субъекта Российской Федерации, среди которых будут определены победители.
Конкурс ежегодно проводит Минтруд России в рамках долгосрочной программы молодежной занятости. Впервые он прошел в 2022 году. Участниками могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики. Оценивают лучшие практики на конкурсе экспертное жюри, в которое входят представители министерств, ведомств, общественных организаций, крупнейших работодателей и экспертов по рынку труда.
Напомним, 3-4 декабря 2025 года на ВДНХ пройдет Всероссийский кадровый форум, который станет главной площадкой для обсуждения будущего российского рынка труда. Он соберет представителей федеральных и региональных органов власти, крупнейших работодателей, HR-сообщества, университетов, а также отраслевых ассоциаций и объединений.
С деловой программой можно ознакомиться на сайте форума.
Фото: Минтруд РФ
