Порядка 500 семей работников "КАМАЗа" каждый год смогут участвовать в новой корпоративной программе «Стимул», которая позволяет на льготный период снизить ставку по ипотеке. Приказ о вступлении программы в силу подписан руководством компании на этой неделе, и значит уже сегодня у камазовцев есть право на значительный дисконт при покупке жилья. В зависимости от общей стоимости недвижимости, размера первого платежа, срока кредита и других параметров сделки компенсация от работодателя может сократить ипотечную ставку до 3,5%.
Программа, которая наверняка станет востребованной составляющей социально-жилищной политики компании, реализуется "КАМАЗом" совместно с крупнейшими отечественными банками. Согласно договорам, работодатель готов самостоятельно возмещать банкам недополученные доходы в виде компенсации за дополнительную скидку для своего сотрудника.
«Стимул» не ограничивает камазовцев в выборе жилья - можно купить недвижимость как в новостройках, так и на вторичном рынке. Выбирать между разными дисконтными предложениями не придется вовсе: корпоративная программа совмещается с любой государственной, скидка по ней суммируется со льготами «Семейной ипотеки», «Ипотеки с материнским капиталом», «Господдержки 2020» и другими социальными ипотечными продуктами.
«Стимул» не предусматривает жестких критериев отбора участников. Претендовать на пониженную ипотечную ставку могут как молодые специалисты, отработавшие в компании полгода, так и сотрудники других возрастов, которые имеют стаж от трех лет и успели показать себя высококвалифицированными специалистами. Чтобы получить льготу, нужно лишь заручиться согласием руководителя подразделения и оформить заявление. Единственным условием "КАМАЗ" ставит соглашение между заявителем и работодателем: участник программы обязуется отработать на предприятии не менее пяти лет.
Фото: "Вести КАМАЗа"
Гость 110