История «КАМАЗа»: в этот день 45 лет назад или один за всех и все за одного

22 января 1975 года комсомольско-молодёжная бригада Александра Гребенщикова из энергослужбы ремонтно-инструментального завода в ответ на обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу выступила с инициативой «Трудовую и общественную дисциплину – под коллективную моральную и материальную ответственность».

Внизу сам Александр Гребенщиков и его бригада.

Немного о починах и инициативах камазовцев писал здесь - https://vestikamaza.ru/posts/pochiny-kamazovtsev

Сегодня хочу подробнее остановиться на том, зачем Александр Гребенщиков выступил с этой инициативой и к чему это привело.

Сначала прочтите заметку из газеты «Рабочий КАМАЗа» от 25 января 1975 года, рассказывающую о почине.

Версия в формате pdf здесь -

https://vestikamaza.ru/uploads/vestikamaza/filebox/item/file/f9da88/1975_25_yanvarya_rk_grebenschikov.pdf

Суть инициативы бригады Александра Гребенщикова – добровольное, а не спущенное сверху, решение не допускать нарушений трудовой дисциплины.

Другими словами, в работе - поступать по совести, держаться друг за друга и не подводить товарищей.

Кто-то скажет, что, мол, когда в бригаде всего 7 человек, то это просто сделать.

Однако, даже в этом немногочисленном трудовом коллективе не сразу пришло понимание, почему из-за одного нарушителя должны страдать другие «невинные» люди.

Кто-то даже говорил, что если человек нарушает дисциплину, то проще «освободиться от него, чем нянчиться».

Но Александр Гребенщиков сразу взял «быка за рога».

В бригаде был установлен 25% вычет из ежемесячной премии у каждого, если в бригаде появлялся нарушитель трудовой дисциплины.

Во второй половине 1970-х годов опыт бригады электромонтажников РИЗа был изучен специальной комиссией КАМАЗа, куда входили представители администрации и профсоюзного комитета.

Партийный комитет ремонтно-инструментального завода повёл работу по вовлечению других коллективов в это движение.

Эту же практику принимали на себя и другие бригады, которые пошли по следам А.Гребенщикова.

Стоит заметить, что уже к 1 апреля 1978 года на КАМАЗе инициативу Гребенщикова поддержали около 700 коллективов (в 1975 году почин поддержали 67 коллективов, в 1976 - 116).

За весь 1977 год из 2 000 человек, работавших под девизом «Трудовую и общественную дисциплину – под коллективную моральную и материальную ответственность», допустили нарушения дисциплины лишь 15 человек.

Почин был поддержан в тех коллективах, где была дружба, атмосфера товарищества, то есть всё то, что сегодня называют «хороший социально-психологический климат».

Однако, среди «неблагополучных» коллективов, где были случаи пьянства, прогулов, где просто бригада была недружной и были в чести подозрительность, упрёки, зависть, инициатива не нашла поддержки.

Ведь как размышляли работники таких бригад: «Зачем я из своего кармана буду платить за NN от 5 до 20 процентов, если этого NN не исправить никак и от водки не отучить?»

.

Как итог, почин Александра Гребенщикова не смог увлечь большинство работников на КАМАЗе: 2 000 поддержавших почин из 50 000 работающих на КАМАЗе в 1977 году – это очень мало.

Но сама попытка стать лучше, работать честно и жить по правилу «один за всех и все за одного» вызывает уважение.

За эту попытку спасибо вам, Александр Гребенщиков.