Мастер на «КАМАЗе» был и остаётся одной из центральных фигур в управлении производством.
45 лет назад вслед за созданием Совета бригадиров на «КАМАЗе» был организован Совет мастеров.
В его состав вошли передовые мастера.
Возглавлял первый Совет - начальник цеха станкостроения ремонтно-инструментального завода Кучеренко Адам Михайлович (внизу на фотографиях слева).
Что за человек Адам Михайлович?
Придя на КАМАЗ коммунист Кучеренко А.М. уже имел опыт руководства людьми - был начальником технологического бюро на машиностроительном заводе в Черкасской области.
На КАМАЗе Адам Михайлович заставлял людей работать творчески, не любил формального подхода к порученному делу.
Он всегда требовал хозяйственного отношения к делам производства.
К сожалению, Кучеренко А.М. из-за болезни сына уехал из Набережных Челнов.
Прочтите о нём заметку из газеты «Рабочий КАМАЗа» от 23 марта 1974 года.
Совет работал на основе утвержденного Положения на общественных началах.
Основная задача Совета мастеров была в повышение роли и авторитета мастеров, обобщение передового опыта мастеров КАМАЗа.
Уже в сентябре 1974 года на «КАМАЗе» заработали курсы повышения мастеров.
Помимо производственных вопросов слушатели курсов изучали организацию воспитательной работы в коллективах.
Ведь именно от мастеров, их знания людей и житейской мудрости зависит микроклимат в коллективе.
Ведь именно мастер может влиять на и моральное состояние людей.
В 1974 году Совет мастеров «КАМАЗа» организовал социалистическое соревнование за звание "Лучший мастер КАМАЗа".
Позднее на «КАМАЗе» появлялись другие формы повышения роли мастера на производстве, поощрения лучших.
Так, 15 ноября 1985 года на «КАМАЗе» впервые прошёл День Мастера.
Посмотрите, фотографию с празднования Дня Мастера, который проходил в ноябре 1986 года.
Обратите внимание на лозунг.
Для поощрения лучших мастеров на «КАМАЗе» в своё время присваивались звания «Заслуженный мастер», «Мастер-ветеран».
18 марта 1992 года на «КАМАЗе» было введено звание «Почётный мастер», которое вручается и по сей день.
Посмотрите приказ-постановление «О присвоении звания «Почётный мастер», подписанный Президентом - генеральным директором Бехом Николаем Ивановичем и председателем профкома Нуретдиновым Гумером Хасанзяновичем.
Посмотрите статью из газеты «Вести КАМАЗа» от 17 ноября 1994 года, где указаны мастера, получившие звание Почётных за 1994 год.
В Музее КАМАЗа хранятся вот такой вымпел, который вручался мастерам первого класса агрегатного завода
и деловая книжка мастера.
И история КамАЗа тоже не была и не может быть только лакированной и сусальной. Но нет, никаких признаков борьбы рабочих за свои права, никаких фактов вообще какого-то независимого движения рабочих... Ничего этого не было никогда? Или это просто нежелание это знать? Наверняка в местном КГБ есть и листовки какие-то и такие факты, которые не представлены в музее. А почему? А потому что приучены: нельзя освещать такие факты, которые не вписываются в разрешенные рамки. Это, увы, не история уже...
Ответить (0)История расставила всё по местам: экономическая модель СССР была настолько неудачной, что огромная страна в один миг развалилась в мирных условиях. Это катастрофа для миллионов людей! Однако, утершись, ностальгирующие продолжают воспевать то, что послужило причиной, фактически, почти гибели их страны! Продолжают воспевать то, что погубило их страну! Ну, что это? Как назвать? Назвать можно только безумием, которое тянет вновь потоптаться по граблям, однажды набившим огромную шишку...\n
Ответить (0)Тема социалистического соревнования на КАМАЗе ещё ждёт своего исследователя. Немного писал об этом ранее в блоге\nК сожалению, ссылка не копируется.\nНо посмотреть можно, если набрать в поисковике "Социалистическое соревнование на КАМАЗе (рассказывают документы)\nА что касается критики или восхваления, то История всё расставит по своим местам. Не надо торопиться.
Ответить (0)Никакого критического осмысления. Социалистическое соревнование... Рассказы о коммунистах... Идеологизация производства, тоталитарное вмешательство одной идеологии во все сферы жизни, включая работу... Это всё правильный путь был или ошибочный? Если правильный, то надо его повторить? А если неправильный, может быть подлежит критике, а не восхвалению? В общем, с такой кашей в мозгах ни будет никогда корпорация здоровой и конкурентоспособной, сколько не пыжься...
Ответить (0)