Житель Набережных Челнов Дмитрий Казаков обратился в Конституционный суд РФ с требованием утвердить нормы Трудового кодекса относительно оплаты труда в дни региональных праздников. Он считает, что оплата в такие дни, как Ураза-байрам, Курбан-байрам, День республики и День конституции Татарстана, должна соответствовать уровню оплаты в дни федеральных праздников – то есть либо удваиваться, либо оплачиваться в обычном режиме с предоставлением компенсационного выходного дня. В случае же увольнения неиспользованные дни отдыха должны также оплачиваться в двойном размере, однако перечисленные условия в случае с региональными праздниками не конкретизированы российским законодательством, указывает Казаков в иске.
Истец с 2014 по 2022 годы работал в ФБУ «Администрация Камского бассейна внутренних водных путей», пишут «Ведомости». В дни региональных праздников работодатель привлекал его и его коллег к работе в обычном режиме, со стандартной оплатой труда. Когда Казаков был уволен за прогул, ФБУ не возместило ожидаемый повышенный тариф за праздничные дни при окончательном расчете. Тогда истец попытался взыскать компенсацию в суде, но в первой инстанции ему было разъяснено, что, вводя региональные праздники, законодатели республики не предусмотрели повышенной оплаты за работу в эти дни, а федеральное законодательство учитывает в этом вопросе только всероссийские праздники.
Эксперты «Ведомостей» считают, что иск Казакова поможет принципиально урегулировать правовую коллизию в регионах, так как в данном случае сотрудники федеральных учреждений на территориях субъектов имеют не одинаковые права с теми, кто работает в региональной или частной структуре.
Фото: "Вести КАМАЗа"
Гость 2547