«Звёздный путь» участники игры завершили в гендирекции. В пятимесячном образовательном марафоне, организованном департаментом развития персонала, навыки и знания получили 453 резервиста.
За это время было проведено пять встреч с топ-менеджерами компании, столько же межгалактических конференций с обменом мнениями на заседаниях Книжного клуба. Каждый участник решил пять кейсовых заданий, сделал две видеопрезентации, выполнил 60 заданий разной степени сложности. Всех победителей этапов организаторы «Звёздного пути» поздравляли на местах работы, при этом руководители не жалели комплиментов для своих резервистов.
Ведущему инженеру-конструктору отдела кабин блока развития Валентине Лаганиной повезло дважды: она одержала победу в третьем и пятом этапе. Аплодисменты и поощрительные призы с дипломами номинаций достались ещё 10 активным участникам. Были среди них и с долей юмора – к примеру, экономист управления заказами Инна Кузнецова получила награду в номинации «Лучше поздно, чем никогда» за решительность, проявленную в последнем месяце «полёта». За пытливость ума и точность формулировок инженер отдела развития системы управления Дмитрий Козлов стал победителем в номинации «Докопаться до истины», а диплом «Я всегда с вами» вручили ведущему инженеру отдела ремонта ТФК «КАМАЗ» Олесе Захаровой, принимавшей участие во всех конференциях в качестве… слушателя.
После подведения итогов в тройку лучших игроков «Звёздного пути» были зачислены главный специалист департамента проектного и инвестиционного управления Ильфат Арсланов (3-е место и выигрыш сертификата на обучение стоимостью 25 тыс. рублей), инженер отдела маркетинга и договоров РИЗа Людмила Кукина (2-е место и сертификат на 35 тыс. рублей). Победителем стал заместитель директора департамента по обеспечению металлом и материалами логистического центра Ильгиз Мамлеев, ему достался главный приз – сертификат на 55 тыс. рублей. Хотя победитель работает на «КАМАЗе» 34 года, он не утратил желания открывать для себя новое.
– Вы узнали для себя много интересного, обрели новые навыки, кое-кто даже поменял привычки – вместо музыки теперь слушает аудиокниги, – подвёл свои итоги заместитель генерального директора по управлению персоналом и оргразвитию Александр Ушенин. – И теперь сможете развить необходимые компетенции благодаря заслуженным призам. Очень важно, что «КАМАЗ» дарит победителям новые знания!
Татьяна БЕЛОНОЖКИНА. Фото Виталий ЗУДИН
Где новая заводчанка?
Ответить (0)