Зимой работаем – летом отдыхаем: на «КАМАЗе» определены даты корпоративных отпусков в 2022 году

На «КАМАЗе» вышло распоряжение-постановление № 791-ко о сроках корпоративного отпуска на «КАМАЗе» в 2022 году. Прокомментировать его «Вести КАМАЗа» попросили директора департамента трудовых отношений Сергея Романюка.

– В целях рациональной организации производства в соответствии с распоряжением-постановлением № 791 от 08.10.2021 первая часть корпоративного отпуска в 2022 году запланирована на срок с 4 по 8 мая (5 календарных дней), вторая часть – с 25 июля по 14 августа (21 календарный день). Оставшаяся часть ежегодного основного (два календарных дня) и дополнительного (в соответствии с трудовым договором) отпусков будет предоставлена в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Такое решение по периодам корпоративного отпуска в 2022 году было принято на совещании заместителей генерального директора с учетом следующих факторов.

Во-первых, учитывая значительный рост объемов заказа в 2022 году и производственный график, впервые было принято решение не планировать отпуск на январь, а загрузить этот месяц под производство.

Во-вторых, так как майские праздники вносят сумбур в рабочий график, в интересах производства было решено между праздничными нерабочими днями запланировать корпоративный отпуск. Так отдых у работников в мае продлится с 30 апреля по 10 мая, и у людей будет возможность заняться огородами и решением личных вопросов. В итоге работники выйдут на работу только 11 мая.

В-третьих, летнюю часть корпоративного отпуска решено запланировать на самые теплые месяцы года, июль-август – с 25 июля по 14 августа. Отдых в это время позволит исключить нахождение персонала в жарких производственных помещениях.

Персонал служб, которые работают по скользящему графику и обеспечивают непрерывное производство (они определены в распоряжении-постановлении), будут отдыхать в соответствии с установленным графиком.

Текст: Татьяна Парамонова. Фото: Антон Литвиненко.