Женщины в Татарстане согласны получать зарплату на 10 тысяч меньше, чем мужчины

Эксперты проанализировали, сколько хотят зарабатывать женщины в нашей республике.

Как правило, ищущие работу в 2018 году женщины претендуют на среднюю зарплату 25 000 тысяч рублей. Мужчины же хотят получать на 10 000 рублей больше. При этом в среднем работодатели предлагают 30 000 рублей.

Кстати, на рынке труда РТ женщин на 16% больше, чем мужчин, за исключением некоторых сфер: в области «Инсталляция и сервис» дамам принадлежит лишь 5% резюме, в области «Автомобильный бизнес» 10%, в «Безопасности» - 9%, в области «Добыча сырья» - 11%, в «ИТ, интернет, телеком» - 21%. Больше всего женских резюме размещено в сферах «Бухгалтерия, управленческий учет» (90%), «Управление персоналом, тренинги» (83%) и «Наука, образование» (81%). «Мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины. Это отчасти объясняет разницу в зарплатных ожиданиях, но даже внутри одной профобласти женщины обычно претендуют на более низкий заработок, чем мужчины. Напомним, что современное законодательство запрещает работодателям указывать в вакансиях предпочтительный пол», отмечает HeadHunter.

«Однако во время отбора соискателей при просмотре резюме работодатель, конечно, может учитывать этот фактор, ведь есть профессии, которые в нашем обществе традиционно считаются либо женскими, либо мужскими, – отмечает Альбина Султанова, директор Казанского филиала HeadHunter. – Например, продавец-консультант в магазине косметики: исполнять эти обязанности при наличии необходимых навыков может человек любого пола, но мужчина на такой должности вызовет удивление, а то и недоверие у покупателей. Точно также непривычно видеть женщину-грузчика или женщину-автослесаря, хотя такие примеры есть».