Руководители подразделений "КАМАЗа" в рамках коллективной встречи в гендирекции компании подвели промежуточные итоги работы студентов, приехавших из ДНР и ЛНР. Спустя месяц работы студентов к ним на разговор вышли замгендиректора по безопасности Сирень Галиакберов, директор департамента трудовых отношений Сергей Романюк, а также представители блока управления персоналом и прокуратуры Набережных Челнов.
Молодые люди приехали в автоград благодаря Всероссийскому студенческому трудовому проекту «КАМАЗ». За месяц они успели попробовать себя в разных профессиях, некоторые уже приняли решение задержаться в Челнах подольше. В частности, студент Донбасской национальной академии строительства и архитектуры Михаил Будный не планирует уезжать по окончании смены в РСО.
«Я в этом году как раз закончил магистратуру, профиль – «Механик строительной техники», - объяснил Будный свой выбор. - Хочу остаться минимум до Нового года. Мне предложили должность конструктора в НТЦ. Ребята в отряде поддержали, они бы и сами хотели, но у них начинается очное обучение».
Галиакберов напомнил молодежи о тех социальных условиях, что обеспечивала приезжим страна в прошлом, и отметил, что сегодня "КАМАЗ" во многом следует тем же путем – снова строит жилье для работников, занимается их бытовыми условиями.
«"КАМАЗ" сейчас старается создавать для специалистов похожие условия. Для вас открыта дорога, мы с готовностью примем вас у себя. Город вы повидали, на производстве поработали, узнали о наших учебных заведениях и возможностях. Уже есть желающие остаться в городе, это радует», – сказал спикер.
Подробнее о возможностях для приезжих рассказал аудитории Романюк, который, по его словам, сам когда-то начинал трудиться на автогиганте рабочим.
«У «КАМАЗа» очень широкий социальный пакет. О многих льготах вы уже знаете не понаслышке: дотации на питание и на проезд вы видели в своих расчетных листах, - обратил внимание Романюк. – Мы не ограничиваемся этим, стараемся поддерживать и своих работников, и их семьи. Отдельно отмечу, что для иногородних у нас есть арендное жилье. В прошлом году сдался один дом, еще три по плану введут в эксплуатацию в конце этого года и три – в следующем. Это отличные меблированные квартиры разной площади с чистовым ремонтом, в которых можно жить и семьями. Стоимость аренды подъемная - на порядок меньше, чем на рынке города. Не так давно мы ввели и вахтовый метод работы: два месяца трудишься, месяц отдыхаешь. Думаю, такой вариант может подойти даже для учащихся».
Ребят, которые хотят доучиться в родных городах, "КАМАЗ" тоже имеет в виду: связь с автогигантом не потеряется благодаря автоцентрам компании, которые открываются сейчас в Донецкой и Луганской республиках. Студенты со своей стороны предложили волонтерскую помощь при приеме гуманитарных грузов от «КАМАЗа».
Что еще студентам хотелось бы посмотреть на предприятии – это НТЦ и база команды «КАМАЗ-мастер». Экскурсия по этим подразделениям и на картодром им обещана.
Текст: Эльвира Галлямова
Фото: Виталий Зудин
