«Трудоустройство ветеранов СВО — инвестиция в самый надёжный человеческий капитал»

VIII Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» состоялся на днях в Сочи. Председатель профсоюзного комитета ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов выступил спикером на площадке «После СВО», где речь шла о трудоустройстве ветеранов специальной военной операции. 

Он рассказал коллегам о системной работе автогиганта по трудоустройству ветеранов специальной военной операции, о поддержке участников на законодательном уровне и заботе о семьях военнослужащих.

На «КАМАЗе» разработана дорожная карта по трудоустройству ветеранов СВО, сообщил Ильдар Шамилов. С 2022 года к работе после службы вернулись 69 человек, с ними возобновлены трудовые договоры. По специальной квоте на «КАМАЗ» трудоустроены 45 ветеранов СВО.

В этом году Государственный Совет Татарстана для практического усиления исполнения федерального закона принял внутренний Закон РТ от 25 апреля 2026 года № 23-ЗРТ о квотировании рабочих мест для ветеранов СВО. 

«Он дополнительно к федеральным гарантиям устанавливает обязательную квоту в 1% приёма на работу участников СВО для предприятий, численность которых превышает 200 человек. Таким образом квота для приема на работу участников СВО, имеющих статус ветерана боевых действий, в разрезе подразделений ПАО «КАМАЗ» составляет 277 человек, - сообщил Ильдар Шамилов, депутат Госсовета РТ. - И сегодня у нас вернулись 69 ветеранов, и все они работают на своих рабочих местах. И ещё 45 приняты в рамках квоты республиканского закона».

На автогиганте выстроена комплексная экосистема поддержки ветеранов. За каждым человеком закрепляются ответственные специалисты Службы по управлению персоналом и профсоюзные активисты. 

В компании сформирован банк вакансий, учитывающий физические возможности кандидатов и их военную специальность. Опыт управления техникой, логистика, работа в экстремальных условиях – компетенции, которые высоко ценятся на производстве. Если состояние здоровья не позволяет вернуться к прежней деятельности, предприятие обеспечивает перевод на подходящие должности и берёт на себя организацию переобучения через службы занятости в рамках национального проекта «Кадры».

«Особое внимание в нашей стратегии уделяется ветеранам, получившим инвалидность. Здесь мы действуем строго в рамках утвержденного Алгоритма создания (оборудования) рабочих мест с учетом индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА)», - отметил председатель профкома.

На данные момент созданы три таких рабочих места на ПРЗ, готовятся ещё два.

Отдельной темой выступления стало сохранение памяти о героях СВО. На предприятии проводятся спортивные мероприятия в честь погибших бойцов: Первенство по баскетболу имени Сергея Корсакова, отборочный этап по «Силе Удара» имени Ленара Шамсиева и Кубок туризма памяти Ивана Писанова.

«Трудоустройство ветеранов СВО — это инвестиция в самый надежный человеческий капитал. Синтез государственной поддержки, федеральных рекомендаций и передовых практик российских промышленных гигантов даёт «КАМАЗу» все инструменты для того, чтобы сделать эту работу не формальной обязанностью, а точкой роста. Выполняя букву закона, мы реализуем его дух — возвращаем защитников в трудовой строй сильной и суверенной России», - резюмировал Ильдар Шамилов.