Ежегодно на "КАМАЗ" трудоустраиваются в среднем по семь тысяч человек, включая студентов. Работа с ними ведется на всех уровнях – в детсадах, школах, колледжах, вузах, в подшефных учреждениях дополнительного образования и даже за пределами Набережных Челнов - в сотрудничестве со всероссийской студенческой организацией.
ОТ ДЕТСКОГО САДА ДО КОЛЛЕДЖА
В рамках своей профориентационной деятельности ПАО "КАМАЗ" в настоящее время сотрудничает примерно с 80 учебными заведениями среднего профессионального и высшего образования, а с учетом школьников, а также родителей и педагогов, общий охват жителей Набережных Челнов профориентационными мероприятиями по итогам первого полугодия 2024 года превысил 35 тыс. человек. В январе-июне прошлого года аналогичный показатель достигал 10 тыс. человек. Такими данными поделилась заместитель гендиректора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина в интервью для печатной версии "Вестей КАМАЗа", посвященном структуре и эффективности профориентационной работы компании с молодежью.
По словам Халиуллиной, компания ведет потенциальных сотрудников с пятилетнего возраста до первых трудовых лет. В садиках детям рассказывают о "КАМАЗе" в игровой форме, в подшефных школах открывают инженерные классы. Инвестиции идут и в дополнительное образование: так, технопарк «Кванториум», располагая оснащенными "КАМАЗом" лабораториями, позволяет детям осваивать робототехнику, конструирование и IT-технологии; спортивно-образовательный центр «Техногород» поддерживает секции картинга, авто- и мотокросса, прививая тем самым и знания о технике. На заводах молодежи помогают наставники. «Мы отобрали около тысячи человек, желающих передавать свои знания новичкам. Они сейчас проходят специальное обучение. Для наставников предусмотрена система материальной и нематериальной мотивации», - поясняет Халиуллина. Ежегодно, по ее словам, на "КАМАЗ" в среднем устраиваются работать около 7 тыс. человек с учетом студентов.
Штатные расписания подразделений "КАМАЗа" включают свыше 400 специальностей, что позволяет студентам пробовать и выбирать направления. Число практикантов растет: если в 2022 году на заводах поработали 2 тыс. студентов, то в прошлом – 3,1 тысячи. В этом году за восемь месяцев практику прошли 1,4 тыс. студентов.
Часть молодых людей остается в компании работать на постоянной основе, заключая ученические договора – таковых насчитывается в среднем по 600 человек в год. Такой форме сотрудничества способствует участие "КАМАЗа" и его базовых учебных заведений в федеральных проектах. В частности, благодаря проекту «Профессионалитет» в Набережночелнинском политехническом колледже в прошлом году был открыт образовательный кластер, что позволило заключить свыше 300 ученических договоров уже по результатам первого набора. В рамках целевого обучения студенты имеют возможность быстрее освоить конкретную специальность и гарантию последующего трудоустройства на предприятии-партнере.
Программы подготовки учебный инструментарий "КАМАЗ" формирует вместе с колледжем. В этом учебном году еще два подобных кластера открылись на базах Технического колледжа им. В.Д. Поташова и Камского государственного автомеханического техникума им. Л.Б. Васильева. На сегодня в трех кластерах обучаются свыше 1 тыс. студентов по 13 ключевым направлениям. В ближайшие три года "КАМАЗ" рассчитывает вовлечь в проект 2,5 тыс. студентов.
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
За подготовку камазовцев с дипломами о высшем образовании отвечает в первую очередь Передовая инженерная школа «КиберАвтоТех», созданная в прошлом году на базе КФУ в партнерстве с автогигантом. В этом году, как отметила в интервью Халиуллина, челнинская ПИШ вошла в пятерку лучших отечественных и получила повышенный грант в размере 635 млн рублей. За три года участия в федеральном проекте финансирование со стороны Москвы превысило миллиард рублей.
«Учебную программу здесь мы планируем формировать по десяти направлениям, сейчас из них открыты восемь. В декабре планируется открытие центра электроники и элементов питания, в котором будет размещена часть лабораторий ПИШ. Руководители образовательных программ и научных проектов – это сотрудники нашего НТЦ», - отметила Халиуллина. Сейчас в ПИШ доступны 250 бюджетных мест, планируется довести их число до 3 тысяч.
Новым направлением профориентационной работы для "КАМАЗа" стало сотрудничество с «Российскими студенческими отрядами». В этом году компания создала собственный зональный штаб студотрядов. В рамках этого трудового проекта свыше 300 студентов из 11 регионов России поработали на автомобильном, прессово-рамном, литейном заводах и на заводе двигателей. С их помощью были выпущены 9 тыс. автомобилей, 13 тыс. кабин и 3 тыс. двигателей. Четверо студентов приняли решение о переводе на учебу в Набережные Челны с трудоустройством на "КАМАЗе".
«РСО имеет возможность обучать студентов по дополнительным, нужным автогиганту профессиям. Так что в следующие годы ожидаем у себя не менее трех тысяч ребят, прошедших подготовку по востребованным рабочим специальностям», - сообщила Халиуллина. Кроме этого компания планирует открыть по соседству с Кадровым центром «КАМАЗ» в здании 1/06 официальный офис зонального штаба РСО.
Текст: Эльвира Галлямова
Фото: "Вести КАМАЗа"
Сколько выпускников школ в этом году пришло на камаз? После колледжей, вузов?
Ответить (0)