Учебно‑методический центр профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» организовал обучение профлидеров на тему «Личная эффективность профсоюзного лидера: энергия, время, влияние, результат». Такой шаг — часть системной работы по укреплению кадрового потенциала: ведь именно от навыков и подходов профактива во многом зависит климат в подразделениях и скорость решения рабочих вопросов.
Программу провёл бизнес‑тренер Дмитрий Жуков. Торжественно открыл обучение заместитель председателя профсоюзной организации «КАМАЗа» Владислав Гаврилов.
В условиях непростой экономической ситуации компаниям приходится искать новые эффективные решения — и одним из ключевых направлений становится работа с кадрами. Поддержать мотивацию в коллективах, оперативно реагировать на запросы сотрудников — задачи, где особую роль играет профсоюзный актив.
Участники разбирали, как ставить измеримые цели, контролировать их исполнение и превращать пожелания работников в чёткие задачи со сроками и ответственными.
Особое внимание уделили работе с обращениями. Не менее значимой стала тема коммуникаций и переговоров. Профлидеры отрабатывали навыки аргументации и ведения диалога как с работниками, так и с руководителями подразделений — чтобы находить решения, учитывающие интересы всех сторон. Также участники осваивали инструменты делегирования и развития команды: эффективная работа строится не на личной перегрузке лидера, а на вовлечённости и росте актива.
Завершающим блоком стала тема сохранения работоспособности и эмоциональной устойчивости: в условиях высокой нагрузки умение управлять личным ресурсом — обязательное условие продуктивной работы. Итогом обучения стал персональный план действий каждого участника на 30–60 дней — именно по этим планам будет видно, насколько системно новые подходы внедряются на местах.
В перерывах между занятиями участники обменивались опытом и обсуждали, как адаптировать полученные приёмы под специфику своих цехов и отделов. Теперь главная задача профактива - интегрировать эти инструменты в повседневную работу: от этого во многом зависит атмосфера в коллективах и результативность кадровых решений на предприятии.
Источник: ОППО ПАО «КАМАЗ»
