USD76.0535 EUR89.6256
Казань
10 °C
Наб.Челны
10 °C
27 янв 2022 в 05:30

«Порядок везде»: офис кадровой службы завода двигателей «КАМАЗа» получил статус эталонного

1820
2
2
Назад к новостям

Прошлый год закончился для завода двигателей рядом серьезных побед: команда КВН «ЗДвиг» стала победителем игр, в Спартакиаде «движки» подвинули всех, да еще и отдел кадров по итогам второго этапа конкурса «Лидер PSK» за 2020 год одержал победу в номинации «Лучший эталонный офисный участок»!

Просторный кабинет кадровой службы на ЗД звания самого аккуратного заслуживает без сомнений. Здесь все так и дышит порядком – каждый листок на своем месте, расположение рабочих мест продумано до мелочей.

По словам начальника отдела кадров ЗД Аиды Газизовой, работа организована по принципу 5S (это метод организации рабочего пространства, цель которого – создание оптимальных условий для выполнения операций, поддержания порядка, чистоты, аккуратности, экономии времени и энергии).

– Так мы работаем уже больше 10 лет, – рассказывает Аида Раисовна. – У нас визуализированы показатели, выделены цели, по которым мы мониторим нашу деятельность. Все это отражено на стендах и видно любому сотруднику отдела. Участие в конкурсе «Лидер PSK» – это, по сути, наше стремление показать результат и эффективность такого способа организации.

Кроме того, на досках, по словам начальника бюро комплектования кадров отдела кадров Екатерины Ямалиевой, ведется также и планирование – месячное и недельное. Таким образом, каждый работник видит, что нужно сделать, выполненные задачи закрашиваются цветом, что облегчает процесс контроля за эффективностью.

– Если мы видим, что задача не закрашивается, значит, у сотрудника какая-то проблема, мы должны помочь ему ее решить. Это удобно для оперативности управления, – говорит Екатерина.

Собранные, деловые, активные – вот она, HR-команда завода двигателей

Продуманный и четкий подход к работе для отдела кадров чрезвычайно важен – в условиях нынешней нехватки работников просто необходимо действовать эффективно и наверняка. А ведь отдел кадров – это первое место на заводе, куда приходит кандидат на должность.

– Порядок на столе – порядок в голове, – отмечает Аида Газизова. – Когда потенциальный работник видит, что работа хорошо организована в одном отделе, он понимает, что на нашем заводе в целом все будет отлично.

Сейчас работа в отделе идет по нескольким актуальным для «КАМАЗа» направлениям: привлечение новых сотрудников и удержание уже имеющихся. Идет взаимодействие с учебными заведениями, с рынками труда города, с городами за пределами РТ. Не забывают в отделе и о внутренней «кухне».

– Мы регулярно проводим HR-часы с руководителями всех звеньев. В каждом цеху именно от мастера, начальника зависит, сумеет ли новый работник закрепиться. Нам важно сделать так, чтобы каждый чувствовал себя на нашем заводе как дома, – уверяет Аида Раисовна.

И своим опытом организации работы отдел кадров ЗД с удовольствием готов поделиться с другими заводами «КАМАЗа». Порядок – везде!

Первое впечатление о заводе у будущего работника складывается в отделе кадров 

Текст: Эльвира Галлямова. Фото: Виталий Зудин.

1820
2
2
- Автор статьи

Дежурный редактор

Все новости автора
Яндекс.Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 2285

Вот тебе и авиация... испортили детям праздник.

Маленькие танцоры из Челнов сутки провели в аэропортах, следуя на конкурс в Сочи вчера в 15:18
Гость 2142

по фото видно, что электричество проведено - как он провел его по закону, кто дал разрешение. И почему только по обращению местных жителей обратили внимание??? и что дальше с ним сделали? все чтоль? я тоже сегодня поставлю забор на площади азатлык и буду брать мзду с проходящих и с кафе... бардак

Челнинец оштрафован на 100 тысяч за самовольный захват 25 соток земли вчера в 15:07
Гость 2285

Гость 2481, эти специалисты такие же наёмные работники (подневольные) что им сверху скажут то и пишут... независимых экспертов нет, их всех начисто выбили. А те, что остались, так это ручные специалисты, которые любые показания нарисуют...

Расширенный мониторинг воздуха в Нижнекамске не выявил загрязнений вчера в 15:06
Гость 2142

Гость 2285, из 2гис глянул: 10 этаж - переводчики языков - сейчас ИИ все переведет уж - ясно, 11 эт банкротство - их то можно пересадить за мошенничество уже, но еще и кормить бесплатно придется, остальные этажи - кол.центры вымерших служб такси, типа лидер, дешевка и т.д. которые не догадались объединиться против монополиста Яндекса...

В высотке 3/08 предпринимателям-арендаторам верхних этажей за неуплату отключили лифт вчера в 14:56
Комментарии2

Гость 61 27 янв 2022 в 13:23
Ответить (1)

волосы прибрать надо, распустёхами не по комплаенсу как-то , вот тогда и эталон будет

Гость 598 28 янв 2022 в 12:20
Ответить (0)

Мне кажется компании не стоит лезть в это, девушка самим виднее как прилично и красиво выглядеть.

Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК