Что может быть приятнее, чем отпустить в большой мир любимого ребенка? Уже такого взрослого, красивого, сильного... Начальнику цеха комплектации и сдачи автомобилей автомобильного завода Рустему Туктагулову это чувство хорошо знакомо – ведь именно его цех отправляет готовые КАМАЗы в добрый путь.
Кстати, о пути. Самого Рустема на АвЗ привел отец – такая интересная вышла преемственность поколений.
– Вообще, я не думал оставаться в Челнах, – признается Рустем. – Учился на автомеханическом факультете КамПИ по специальности «Двигатели внутреннего сгорания» и планировал переехать в Уфу, работать на моторостроительном заводе. Но во время учебы познакомился с Гульназ, мы поженились, и я остался здесь.
А дальше грянул кризис 2008-го. Проблемы с трудоустройством, отсутствие опыта не позволяли Рустему найти хорошую работу.
– В 2008 году на АвЗ как раз набирали водителей-испытателей. Отец сам когда-то работал в этой должности, он и помог устроиться.
С этой первой ступеньки и началась карьера Рустема на «КАМАЗе». Уже через полгода его пригласили в технический отдел инженером-технологом, а после состоялось одно важное знакомство.
– Работа свела меня с начальником производства сдачи автомобилей Анатолием Николаевичем Цыганковым. В те годы, в 2008–2009-м, как раз на «КАМАЗе» получило развитие ПСК, запустили проект «Маяк», – рассказывает Рустем. – Цыганков позвал меня в цех и назначил главным по ПСК. Он помог мне стать профессионалом, многому научил. И когда в 2014-м запустили линейку 5490 и под нее создали отдельную производственную ячейку, меня поставили туда мастером.
Затем Рустем стал начальником смены, а в 2018 году – начальником цеха.
– Мне оказали большое доверие. Ведь производственные результаты нашего цеха – это, по сути, результаты всей технологической цепочки «КАМАЗа». Сколько машин мы сдали, столько, выходит, сдал и «КАМАЗ». Я прошел в этом цехе все ступени, и на должность шел с желанием сделать нашу работу лучше, – говорит Рустем.
Он так и говорит: «нашу», потому что один из главных принципов работы для него – работа с людьми.
– Без людей не сделаешь ничего. Главное, чтобы все в цеху смотрели в одну сторону. Я доношу до коллег свои идеи, они делятся своими. Мои результаты зависят от них, и моя задача как руководителя – дать людям возможность хорошо и продуктивно работать. Я всегда в цехе, всегда готов помочь, если вижу, что на линии какие-то заминки. Нужно что-то подкрутить, перегнать машину, достать деталь – я готов, – делится Рустем. – Со многими коллегами мы в дружеских отношениях, наши жены общаются между собой, мы встречаемся вне работы. Неформальное общение помогает – этому нас учили еще предыдущие руководители, – уверяет он.
О своих прежних планах Рустем вспоминает с улыбкой – а ведь он мало того, что хотел из города уехать, так еще и подумывал быть медиком.
– Не жалею ни о чем. Мне нравится моя работа. Здесь ты постоянно работаешь над собой, развиваешься, всегда в движении.
О дальнейшем росте по службе Рустем пока не думает, но и отказываться, по его словам, не станет.
– Если руководство окажет мне доверие, я его оправдаю. Когда у человека есть желание развиваться, у него все получится. А я стараюсь, душу вкладываю в свою работу.
И по глазам видно – Рустем говорит искренне. Настоящий папа для наших КАМАЗов!
Я мечтаю... чтобы у моих детей – дочки Самиры и сына Самата – все было хорошо. И чтобы они были лучше, чем я.
Если бы я был президентом... перенес бы столицу в любой провинциальный город (можно и в Челны!).
Чтобы добиться успеха, надо... работать над собой, правильно воспринимать критику, развиваться. Смотреть в первую очередь на себя.
Любимое место в Челнах... мой дом.
Текст: Эльвира Галлямова. Фото: Виталий Зудин.
Всё хорошо. Но вот задумался, а нужны ли провинциальному городу проблемы столицы.
Ответить (0)