С 1 июля на "КАМАЗе" изменилась система оплаты труда: доля ее фиксированной части – то есть оклада – выросла с 30% от зарплаты до 70%. Пропорционально сократится переменная часть зарплаты – надбавки и премии. Ниже представлены основные изменения, которые коснулись всех заводов автогиганта в Набережных Челнах:
0
7
6964
Не понятно по каким критериям устанавливаются грейды конкретному работнику. Это лишает мотивации.
Ответить (0)Слесарь кипиа 4 разряда
Ответить (0)По пытался разобраться почему у меня з/п ниже чем по указанным расчетам! Оказывается есть какие то грейды отчего и зависит надбавка в моем случае они рассчитали по среденй заработной плате за 6 месяцев, а я устроился в апреле и что получается, вместо 34% у меня 19%! и каждый раз когда они будут пересчитывать по среднему у меня всегда процент будет ниже запланированного 34%! чем не экономия з/п - кому-то премия!
Ответить (0)Хотелось бы узнать оклады по профессиям.
Ответить (1)Хотелось бы узнать оклады машинистов насосных установок 4 и 5 разряда
В ТЦ тенологам тоже вводят такую систему оплаты труда. Когда в БЗ также будет?
Ответить (0)На заводах то по новому. А когда в других подразделениях по новому будет ?
Ответить (0)