USD83.6177 EUR93.7187
Казань
13 °C
Наб.Челны
9 °C
01 сен в 08:58

Не теоретики, а практики: «КАМАЗ» представил на «Технопроме» модель подготовки инженеров будущего

1060
1
2
Назад к новостям

На XIII Международном форуме технологического развития «Технопром-2026» обсудили, каким должно быть инженерное образование, чтобы отвечать потребностям современной промышленности. Своим опытом поделилась заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина. Она рассказала о совместной подготовке кадров автогиганта и Набережночелнинского института КФУ.

По словам Халиуллиной, промышленности нужны не специалисты, способные выполнять узкий набор задач, а инженеры, которые понимают весь путь создания продукта – от научной разработки до производства и экономики.

«Оборудование можно купить, технологии при определенных условиях – тоже, а кадры нужно выращивать. Но чтобы это работало, образование должно строиться на реальных задачах производства», – отметила представитель «КАМАЗа».

Одним из ключевых элементов такой модели стала Передовая инженерная школа «Кибер Авто Тех», созданная на базе НЧИ КФУ при участии автогиганта. В 23 лабораториях студенты работают на настоящем промышленном оборудовании и решают задачи, связанные с деятельностью «КАМАЗа». Предприятие при этом подключается к подготовке будущих специалистов еще во время обучения, а не только на этапе трудоустройства.

«Человек, приходящий на предприятие, должен иметь возможность работать с реальной техникой. Это требует инвестиций, но это нужно, чтобы растить не теоретиков, а практиков», – подчеркнула Халиуллина.

Подготовку будущих инженеров начинают еще в школе. За последний год в 12 школах Набережных Челнов появились более 20 инженерных классов. Их программы формируют с учетом реальных задач местных предприятий. Например, при разработке водородного автомобиля для школьников создали отдельное направление, связанное с этой технологией.

Еще одним инструментом адаптации молодых специалистов стала система наставничества. На «КАМАЗе» рассчитывают, что раннее знакомство школьников и студентов с производством поможет им осознаннее выбирать профессию, поступать в челнинские вузы и после учебы оставаться работать в городе.



Фото: НЧИ КФУ

1060
1
2
- Автор статьи

Дежурный редактор

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 3866

Надеюсь, специалисты "АВТОВАЗа" поделились с нами секретами своего успеха? -"алаверды"?

«КАМАЗ» поделился опытом цифровизации с менеджерами «АВТОВАЗа» сегодня в 16:45
Гость 3866

Падает ...падает корпоративный дух-то! 20% - вообще не любят праздники, а 40% - любят настольные игры (...в шашки-пешки за столом). Жесть!

Вопрос дня: Какие корпоративы вы любите? сегодня в 16:37
Гость 1295

Смурфика оставьте!

Вандалы целый час на виду у камер разрисовывали подземку сегодня в 16:28
Гость 3866

Классно! ...теперь можно будет узнать на сколько "продолжительна и активна" будет наша жизнь. Продолжительной она уже стала (на 5 лет), ...до пенсии ещё бегать и прыгать!

В госпитале для ветеранов войн в Челнах начали проводить денситометрию сегодня в 16:27
Комментарии1

Гость 3372 02 сен в 08:15
Ответить (0)

На землю спуститесь, походите среди рабочих... может поймёте тогда как всё печально.

Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК