Совсем еще девчонкой привел Розу Сабирову на автомобильный ее отец Раиф Исхаков 16 лет назад - сразу после школы. Очень уж дочке хотелось финансовой самостоятельности. Он, слесарь механосборочных работ, узнал, что нужен в подразделении распределитель, а профессия это чисто женская – только успевай поворачиваться, чтобы заготовки вовремя шли на обработку в нужную бригаду. Потом Роза стала кладовщиком, быстро освоила управление штабелером, заполнение документации.
Тем временем оказалось, что в цехе малых серий требуются операторы на токарный станок с ЧПУ. А Роза рада переменам – пойду научусь! Получила новую профессию, позже повысила разряд. На наладчиков смотрела с уважением, удивлялась, как ловко у них все выходит. А сама уже хорошо разбиралась в чертежах, скрупулезно сверяла размеры полученных образцов с параметрами в документации.
Потом девушка вышла замуж, родила сына. Когда вернулась на завод, оказалось, что на токарном участке операторов уже хватает. Роза перевелась в бригаду № 151, на фрезерную обработку. У пультов управления - молодые наладчики, номенклатура часто меняется, постоянно надо осваивать выпуск новых деталей. «Мальчишки совсем», – отметила про себя Роза и взялась за освоение нового дела. Уже через несколько месяцев она перешла на многостаночную работу - обслуживала и два, и три станка, а когда людей не хватало, то и четвертый прихватывала.
Как-то Роза помогала мастеру Сергею Савельеву с оформлением документации по ПСК, он и предложил ей выучиться на наладчика – таких специалистов не хватало.
«Это решение далось мне нелегко, - рассказывает Сабирова, - Если честно, я всегда боялась перехода на новую модель кронштейна или крестовины, вдруг пойдет что-то не так… Вся ответственность за возможный брак - на тебе. Поначалу отнекивалась, но мальчишки, наладчики наши, подбадривали – не переживай, мол, мы же рядом, всегда поможем. И я решилась. Нашла курсы наладчиков, три месяца занималась по вечерам, изучала программирование. Учиться я люблю, это интересно, но когда приходит новая документация на детали, до сих пор волнуюсь. Иногда прошу кого-нибудь из ребят постоять рядом, проследить, все ли я правильно делаю. Деталь в порядке – и на душе радость, все получилось!»
По мнению же Савельева Роза просто кокетничает, потому что на самом деле все профессиональные премудрости она схватывает на лету. «Она профессию наладчика освоила, еще будучи оператором, - говорит мастер, - Курс надо было пройти, чтобы теорию подтянуть и получить документ, удостоверяющий ее право работать по новой профессии».
Наладчики на производстве всегда нужны, но не каждая женщина решится освоить эту специальность. Многим кажутся сложными требования – прежде всего, настройка электронного оборудования. Сабирова считает, что она еще в начале пути, ведь даже самые опытные наладчики на заводе постоянно обучаются. Руководство цеха поддерживает ее стремление – на ближайшее будущее запланирован курс повышения разряда, и Роза войдет в списки.
В этом году наладчицу из цеха малых серий поздравили с Международным женским днем не только в бригаде. Она удостоена корпоративной награды – почетной грамоты «КАМАЗа».
Текст: Татьяна Белоножкина
Фото: Виталий Зудин
Гость 1295, 100% по запросу местных жителей)
Бывшую парковку возле горбольницы №5 в Челнах пустят под жилую застройку вчера в 16:49Прочитав комментарии к статье, позвольте внести ясность и немного расширить общее представление о Контрольно ревизионной комиссии в профсоюзной организации. Подсчет голосов на профсоюзных собраниях и конференциях – это функция счетной комиссии, которая избирается перед собранием, состав и количество счетной комиссии может быть разным. Контрольно-ревизионная комиссия (КРК) является контрольно-ревизионным органом, избираемым одновременно с выборными руководящими органами ОППО на Конференции, на срок их полномочий. Количественный состав и порядок избрания определяются Конференцией. КРК - это независимый выборный орган. Комиссия образуются для осуществления контроля за финансово-хозяйственной и организационно-уставной деятельностью выборных постоянно действующих руководящих коллегиальных органов управления ОППО ПАО «КАМАЗ» и структурных подразделений ППО в соответствии с Уставом и настоящим Положением. Мы проверяем исполнение профсоюзного бюджета, следим за правильностью ведения документооборота и решаем целый ряд других важных вопросов. Финансово-хозяйственная деятельность требует порядка и точности. Регулярно вводятся новые требования в ведении документооборота, поэтому ревизионная комиссия должна быть в курсе и при проверке проверять нововведения. Что касается тренингов, хочу подчеркнуть: КРК — это команда, которая проводит проверки на коллегиальной основе. Ревизии требуют слаженной работы, поэтому без командного взаимодействия и чёткого распределения обязанностей здесь не обойтись. Тренинги по командообразованию помогают нам действовать согласованно, грамотно формулировать задачи, выстраивать конструктивный диалог с проверяемыми органами и эффективно работать в нештатных ситуациях. Таким образом, речь идёт не о «подсчёте голосов», а о полноценной контрольной работе, требующей глубоких знаний и командного взаимодействия. Обучение — это основа развития. И мы благодарны за возможность расти и делать своё дело ещё качественнее. С уважением Председатель КРК ОППО ПАО КАМАЗ Башкирова Л.М.
Профком «КАМАЗа» начал серию ежемесячных тренингов для аудиторов вчера в 16:38согласен, формулировка идиотическая
В Сидоровке кроссовер протаранил пассажирский автобус и впечатал его в дерево вчера в 16:26Гость 1295, А внизу обязательно пару пивнух и рядом еще ТЦ
Бывшую парковку возле горбольницы №5 в Челнах пустят под жилую застройку вчера в 16:13
Гость 374
09 мар 2022 в 07:41
молодец!!! красотка, так держать!!!
У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!