В ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, прошёл конкурс «Лучший наставник». Мероприятие состоялось впервые и направлено на системное развитие института наставничества, признание ценности труда наставников и повышение престижа этой роли.
В конкурсе участвовали штатные работники ПАО «НЕФАЗ» со стажем не менее года, не имеющие нарушений трудовой дисциплины. Оценка претендентов строилась на прозрачной балльной системе. Учитывались несколько показателей: сколько новичков обучил наставник, и сколько из них продолжают работать на заводе, проходил ли сам наставник курсы и тренинги, участвовал ли в проектах, конкурсах и насколько активно занимался методической работой, а также какие награды и благодарности получил за время работы.
Особый акцент в процедуре отбора сделан на практику. Наставнику предстояло провести обучение по чёткой четырёхшаговой инструкции: познакомить нового сотрудника с рабочим местом, подробно разобрать операцию, дать возможность выполнить её в пробном режиме, а затем проконтролировать результат и принять решение о допуске к самостоятельной работе.
Комиссия оценивала каждый шаг по пятибалльной шкале, а итоговый результат был выведен как среднее арифметическое. Именно качество выполнения практического задания становилось решающим при определении победителя в случае равенства баллов.
Победителем первого конкурса стал Дмитрий Михайлов, оператор станков с программным управлением механосборочного цеха №6. Он трудится в ПАО «НЕФАЗ» с 2022 года и за последний год успешно обучил трёх новых работников. Важным преимуществом Дмитрия Михайлова перед соперником - слесарем-электромонтажником цеха №29 Альфредом Махмутовым - стало участие в конкурсе профессионального мастерства, а также высокое качество выполнения практического задания. Эти факторы в совокупности позволили ему занять первое место и заслужить звание «Лучший наставник». Лидер конкурса получил почётную грамоту и ценный подарок.
