Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин и председатель профкома компании Ильдар Шамилов накануне подписали коллективный договор, определяющий взаимные права и обязанности работников и работодателя на 2025-2027 годы.
Об исполнении социальных обязательств, прописанных в колдоговоре 2022-2024 годов, доложила аудитории заместитель гендиректора ПАО "КАМАЗ" по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина. По ее словам, в комиссию, работавшую над содержанием нового договора, выходили представители как администрации, так и трудового коллектива.
«В результате изменения коснулись 43 пунктов колдоговора, они внесены практически в каждый раздел. Итоговый вариант документа согласован», – сообщила Халиуллина. По ее словам, на реализацию социальной политики в 2022 году "КАМАЗ" направил около 1,4 млрд рублей, а сумма социальных выплат в 2024 году составила 2,3 миллиарда. На том же уровне компания планирует исполнить обязательства в 2025 году.
Профсоюзный лидер рассказал о годовых итогах работы профкома, а гендиректор компании отметил в своем выступлении сложность того периода, в течение которого действовал предыдущий колдоговор.
«Новый коллективный договор в сравнении с предыдущей его версией, которая была принята на 2022-2024 годы, мы заключаем совершенно в новых условиях, - заявил Когогин. - И геополитическая ситуация другая, и условия ведения бизнеса другие. В этих непростых условиях важно, что, подписывая сегодня новый документ, мы взяли на себя обязательства в том объеме, которые ничуть не ухудшают положение нашего коллектива, а наоборот – в новую редакцию документа внесены изменения».
По словам руководителя компании, "КАМАЗ" продолжит в новом году поддерживать подшефные воинские части и семьи мобилизованных камазовцев. Когогин напомнил, что с начала СВО автогигант отправил из Набережных Челнов в зону спецоперации уже порядка 1015 т груза на сумму 800 млн рублей.
Фото: "Вести КАМАЗа"
На КАМАЗе один из лучших соцпакетов, чтобы ни говорили!
Ответить (0)Воистину КАМАЗ служит ярким примером подавляющему большинству предприятий страны в плане социальной обеспеченности персонала и устремленности его в будущее.
Ответить (0)