USD82.6617 EUR92.6968
Казань
1 °C
Наб.Челны
2 °C
29 апр 2022 в 05:05

На «КАМАЗе» назвали подразделение с лучшей культурой производства в I квартале 2022 года

1412
0
0
Назад к новостям

На «КАМАЗе» подведены итоги соревнования по состоянию культуры производства за первый квартал 2022 года. Осмотр комиссией условий труда возобновился после перерыва, вызванного пандемией.

Лидером среди заводов стал коллектив завода запасных частей и компонентов. Переходящий кубок будет вручен директору Рафису Галиеву и председателю профкома Рафису Саттарову. Конкурсная комиссия поставила самые высокие баллы этому подразделению за соблюдение правил охраны труда при организации рабочих мест, состояние спецодежды, СИЗ, технологического оборудования, от которого во многом зависит качество продукции, порядок в здании, служебных помещениях, соблюдение фирменного стиля.

Второе место – у завода двигателей, третье – у РИЗа. Все призеры удостоены звания «Завод высокой культуры производства» и награждены почетными грамотами.

Фото: "Вести КАМАЗа"/Антон Литвиненко. 

1412
0
0
- Автор статьи

Дежурный редактор

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 475

Поздравляем! Сама как-то играла в квиз, это реально сложно. Вы молодцы!

Самой интеллектуальной командой "КАМАЗа" в этом сезоне стало «Оригинальное название» 23 окт 2025 в 15:41
Гость 106

Я плачу налоги бешенные и почему с моих налогов идут выплаты на адресную помощь ,почему больным детям не помогают на эти деньги .Почему одному человеку такая сумма ,чтоб он шикарно жил.

Почти четыре года судов: челнинка, потерявшая ребенка в КДМЦ, отсудила у больницы крупную компенсацию 23 окт 2025 в 15:23
Гость 155

Что должен был сделать водитель автомобиля, что его за это убили? Вроде уже взрослые состоявшиеся мужчины, в голове уже мозги должны быть...

По факту убийства в автомобиле в Челнах арестован подозреваемый 23 окт 2025 в 14:45
Комментарии0
Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК

Мы используем cookie-файлы, чтобы учесть ваши предпочтения и улучшить работу на нашем сайте.
Для дополнительной информации вы можете ознакомиться с Политика конфиденциальности и обработки персональных данных

Принять Отклонить