USD72.5597 EUR84.6096
Казань
10 °C
Наб.Челны
9 °C
03 фев 2022 в 07:00

На челнинском предприятии пронумеровали работников для расчета зарплаты

2449
14
0
Назад к новостям

В Набережных Челнах в АО «Агросила.Челны-МПК», которое специализируется на переработке мяса, внедрили систему «Маттлер». Подобное нововведение с помощью компьютерного зрения сможет помочь руководству компании определить эффективность труда сотрудников.

По словам директора предприятия Светланы Барсуковой, всем сотрудникам были выданы шапочки с номерами. На линии будет работать специальная камера, которая будет высчитывать трудозатраты каждого работника. По итогу в онлайн-режиме будут выводиться цифры эффективности каждого сотрудника. Результаты напрямую будут влиять на ежемесячную зарплату рабочих.

Уже есть и первые результаты от использования новой системы. Барсукова отмечает, что производительность предприятия выросла на 15%, за этот год в компании ожидают увеличения эффективности на четверть.  

Фото: mattler.com.

2449
14
0
- Автор статьи

Антон Литвиненко

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 2776

Ну естественно лиса в лесу не одна их несколько, там еще и волки и медведи есть. Но вот сколько лис заражены бешенством не факт что одна! Если она подходила к мусорным бакам, значит действительно кушать в лесу нечего и некого. Не хотелось бы чтобы дикие животные появлялись в городе, тем более во дворах, там дети играют, пенсионеры отдыхают. Да и кто знает может та лиса вовсе не была бешеной, просто кушать хотела вот к людям и подошла, а те видимо себя неадекватно повели, результат не благоприятный получился. Ладно, хватит шуток, но это видимо проблема вырисовывается если диким животным кушать нечего, не дай бог еще волки или медведи из леса пойдут мусорные контейнеры проверять, от ни х сложно убежать. Лису и спугнуть можно, если не бешеная.

В 17а комплексе замечена бродящая возле подъездов лиса вчера в 16:15
Гость 2896

Предусмотрено озеленение, но сперва вырубили все деревья!! Там была целая посадка! Скоро деревьев не останется совсем!

«Домкор» построит в Замелекесье еще 12 домов вчера в 14:11
Комментарии14

Гость 220 03 фев 2022 в 10:41
Ответить (0)

За счет чего? Это рабство

Гость 61 03 фев 2022 в 10:46
Ответить (0)

лагерная система, а директору шапочку выдали?

Гость 801 03 фев 2022 в 12:27
Ответить (2)

это уже конц лагерь какой то. а Светлана Барсукова на себя шапочку надела? и камеры над ней висят чтоб следить за тем как она работает. я думаю рабочие предприятия так же должны иметь возможность оценить качество ее работы.

Гость 872 03 фев 2022 в 12:39
Ответить (0)

Ну раз это АО, значит баланс публикуется в спарке. Оценить баланс сможешь, оценятор?

Гость 177 03 фев 2022 в 12:49
Ответить (0)

Работники, если не согласны с такой системой, могут выбрать другое место работы. Например к нам на КАМАЗ прийти работать. У нас пока такой системы нет, пусть приходят, нам нужны хорошие специалисты.

Гость 49 03 фев 2022 в 12:39
Ответить (0)

Как будто на Камазе такого нет. В нескольких подразделениях, по возможности, уже давно внедрена, а где-то внедряется "Система мотивации персонала", в которой четко можно увидеть производительность каждого работника. У каждой бригады и работника есть свой номер, где-то он идентичен табельному. Если работник этого не знает, то это не означает что такого нет. Но шапочки это абсурд.

Гость 828 03 фев 2022 в 12:47
Ответить (0)

А штрихкод где ? И номер статьи?

Гость 646 03 фев 2022 в 12:52
Ответить (0)

Дичь полнейшая... Чтобы наращивать производительность предприятия надо мотивировать и поощрять премиями или повышением зарплаты работников, а не как за скотами нумеровать и следить за ними и в итоге штрафовать и тд... Это сравнимо уже с зоной, где зеков нумеруют бирками...

Гость 856 03 фев 2022 в 12:54
Ответить (0)

Видимо не все так радужно в этой организации. Вот и пытаются найти решение. Лучше бы пример брали у других аналогичных производств, даже зарубежных.

Гость 234 03 фев 2022 в 13:25
Ответить (0)

Увольняться надо с этой колонии.

Гость 263 03 фев 2022 в 16:46
Ответить (2)

Бизнесмен делает бизнес. Всё честно. Не нравится - увольняйся. У водителей, например, оценка по километражу и рейсам, у тех, кто на сделке, по выполненным единицам производства. Всё логично. номер и шапочка - это лишь для электронной системы. Бизнес - ничего личного.

Гость 61 04 фев 2022 в 08:55
Ответить (0)

у них тоже есть нормы выработки, но их пронумеровали, как рабов - чтоб не платить за "лишние" телодвижения, необходимые физиологически...(разогнуться потянуться, размяться в т. числе). Про психологическое давление помолчим. Можно завести роботов, но это дорого - лучше завести рабов, они всегда обходились дешевле. И бизнес - это ОЧЕНЬ личное!

Гость 872 04 фев 2022 в 09:33
Ответить (0)

Перерывы на потянуться, размяться, поковырять в носу, посидеть вконтактике предусмотрены Трудовым кодексом и санпинами.

Гость 712 04 фев 2022 в 10:29
Ответить (0)

Шобы жизнь кончилась глядя на номера!

Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК