Корпоративный отпуск позади, старт программы все ближе!
По словам организаторов, цель программы – стимулировать саморазвитие работников, зачисленных в резерв управления и резерв «звездочек». Участники программы в течение 5 месяцев будут выполнять задания по одной из пяти компетенций: «Личное лидерство», «Системное мышление», «Планирование и организация деятельности», «Командное лидерство» и «Управление изменениями». Задания же можно будет выбирать самостоятельно, ориентируясь на сложность, количество баллов за их выполнение, а также свою заинтересованность.
По результатам программы в каждой управленческой компетенции организаторы определят победителей, набравших наибольшее количество баллов. Их наградят сертификатами на покупку книг на 3 000 рублей. Также будет составлен общий рейтинг всех участников.
Гость 1528, с Конечной остановки "Кузнечный завод", каждые 40 минут автобус ходит
В Тукаевском районе может появиться лагерь технических видов спорта на базе «Наиком Арены» сегодня в 16:39Деревья - одуванчики?! Компания переходит на застройку малоэтажных домов - ПРОГРЕСС! Значится 18-ти этажные "гето" уже завершили своё триумфальное шествие - уже хорошо! Остаётся работать над качеством строительства, чтобы не обзывали их "Гавностроем"! Заборы - тоже хорошо, хоть мусор будет локализован ...
«Домкор» построит в Замелекесье еще 12 домов сегодня в 16:14Гость 2902, жителям города прям так нужен этот почетный сертификат
По итогам экологического двухмесячника Челны признаны самым чистым городом РТ сегодня в 16:08Как всегда, главное - "ФОРМА", ...без "СОДЕРЖАНИЯ"! Базы, лагеря,...недвижимость, а воспитательная программа где? Или планируем детей предоставить самим себе?! Тогда и не удивляйтесь росту подростковой преступности и пр...! Пора уже создавать детские молодёжные движения (организации), пусть с техническим, музыкальным или иным уклоном ... Пионеров-то уже не вернуть!
Детский лагерь «Следопыт» примет первую смену в следующем месяце сегодня в 16:01У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!