Корпоративный отпуск позади, старт программы все ближе!
По словам организаторов, цель программы – стимулировать саморазвитие работников, зачисленных в резерв управления и резерв «звездочек». Участники программы в течение 5 месяцев будут выполнять задания по одной из пяти компетенций: «Личное лидерство», «Системное мышление», «Планирование и организация деятельности», «Командное лидерство» и «Управление изменениями». Задания же можно будет выбирать самостоятельно, ориентируясь на сложность, количество баллов за их выполнение, а также свою заинтересованность.
По результатам программы в каждой управленческой компетенции организаторы определят победителей, набравших наибольшее количество баллов. Их наградят сертификатами на покупку книг на 3 000 рублей. Также будет составлен общий рейтинг всех участников.
В каком бы классе не были дети, всегда хожу налинейку.
Вопрос дня: Как вы проводите День знаний? сегодня в 07:24Каждый год типа забота, итог- рождаемость быстро падает, люди в заботах, семьи создать и прокормить нечем. Бюджет , налоги на непонятные проекты тратят, которые быстро забывают. Нет обратного контроля, все назначенные "временчики".
«Лучших из вас мы ждём в нашей команде» сегодня в 05:25Спасибо за позитивный материал! Очень приятно видеть на камазе молодых,успешных руководителей. Значит будущее у завода есть!
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) вчера в 20:53Гость 1275, уезжает,это мягко сказано. Молодёжь, просто бежит!
«Лучших из вас мы ждём в нашей команде» вчера в 16:18У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!