Более 20 молодых сотрудников Завода двигателей «КАМАЗа» провели День молодого работника на базе отдыха «Дубки». Встречу посвятили не только отдыху и знакомству коллег, но и обсуждению идей, которые могут изменить жизнь молодых специалистов на предприятии.
Мероприятие организовали администрация завода, профком и Совет молодёжи ЗД. В начале встречи участников поприветствовали замдиректора по персоналу Аида Газизова и председатель профкома Хаким Мингалимов. Они пожелали всем новых идей и свершений, а также просто хорошо провести время в кругу коллег и друзей.
После торжественной части пошла командная работа: участники разделились на группы и вместе решали важные вопросы – обсуждали, как вовлечь молодёжь в проектную и рационализаторскую деятельность, как раскрыть творческий и инженерный потенциал молодых сотрудников и превратить их идеи в реальные проекты, приносящие пользу производству, как привлечь студентов и выпускников учебных заведений на завод. Отдельное внимание уделили повышению информированности и вовлечению молодых работников в корпоративные мероприятия. Участники искали способы сделать внутреннюю коммуникацию более прозрачной и интересной, чтобы каждый молодой специалист чувствовал свою причастность к жизни завода.
Параллельно прорабатывали стратегию развития работы Совета молодёжи ЗД. Участники встречи обсудили, как усилить роль этого органа в жизни коллектива, расширить его полномочия и сделать деятельность более заметной и результативной.
Следующим этапом программы стал квест «Последний герой» на командообразование. Молодые заводчане вместе преодолевали испытания, помогали друг другу и хорошенько размялись в процессе.
В завершение встречи подвели итоги мозгового штурма. Каждая команда представила свои наработки, обозначила ключевые предложения и возможные пути их реализации. День молодого работника стал не просто развлекательным мероприятием, а настоящей площадкой для обмена идеями и общения. Участники расходились не только с новыми знакомствами и яркими эмоциями, но и с чувством причастности к общему делу. А собранные предложения по развитию молодёжной политики на заводе станут хорошей основой для дальнейших изменений и инициатив.
Гость 3453