Самым искусным водителем среди работников группы "КАМАЗ" в этом году признан сотрудник ООО «Склад ТФК» Петр Иванов - он показал лучшие результаты на конкурсе профессионального мастерства, организованном Логистическим центром ПАО "КАМАЗ". Соревнования состоялись на картодроме «Техногород» в Набережных Челнах.
Иванов быстрее всех, за 43 секунды, справился с теоретическим заданием конкурса и за 1 мин. 28 сек завершил практическое задание. По скорости исполнения маневров он стал шестым, однако в итоговом зачете его время оказалось лучшим – 2 мин. 11 секунд. Лучшее время на конкурсной трассе зафиксировал водитель из Логистического центра Рамиль Нуруллин – 57 секунд. В общем зачете Нуруллин занял 23 место.
Второе место по итогам конкурса также завоевал водитель СТФК Марс Фахруллин (итоговое время 3:01), третье – у водителя ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ» Фарита Шаяхметова (3:24). Самый слабый результат конкурса – 35:52: водителя подвела теория, которой он уделил 33 минуты. Всего в конкурсе «Кубок КАМАЗа – 2023» участвовали 28 водителей-испытателей из 9 подразделений группы "КАМАЗ".
Фото: "Вести КАМАЗа"
Гость 3372, да. Потому что лояльность - это ведь не односторонний шаг со стороны работника. Поскольку в трудовых отношениях участвуют две стороны, то и лояльность должна быть двухсторонняя.
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) сегодня в 13:57Гость 3731, это бесполезно. Если людям дать только больше денег, то они всего лишь больше потратят: на новые машины, на отдых и т.п. Заставить больше рожать увеличивая материальную поддержку невозможно, доказано опытом самых богатых стран. Если люди хотят размножаться, то его не остановит никакая бедность, никакие трудности. Для нынешнего фертильного поколения дети - это офигеть какое неудобство. Ребенок меняет всю жизнь в худшую (с его точки зрения) сторону, не дает жить в свое удовольствие, прожигая жизнь. Да, в эту же копилку надо положить отношение к мужчине как к "третьему лишнему", даже капитал у нас материнский, а не семейный. Мужчина - самый уязвимый член семейных отношений. Он даже не имеет права голоса в вопросе сохранения беременности. Пока отношение к родительству и к мужчинам не поменяют, никакие деньги положение не исправят.
«Школа, по сути, стала новым зданием»: в Челнах открылась обновленная музыкальная школа №2 сегодня в 13:55Могу сказать, что у нас ничего особо не поменялось (питаюсь в столовой ТГП) - как в плане разнообразия пищи, так и в плане стоимости, хотя что-то и впрямь стало дороже. Качество - то же самое.. Оно и понятно - те же самые люди готовят и организуют выдачу пищи, поменялась только вывеска. Цены действительно почти как в городе, только там за эти деньги и качество,и разнообразие, в среднем, повыше будет...
«Мы создаём новую культуру корпоративного питания. Это забота о сотрудниках и инвестиции в будущее» сегодня в 13:53Чет не работает: Мы в детстве все о чем мечтали? Правильно о Мире во всем Мире...
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) сегодня в 13:47У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!
