Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Остался позади корпоративный отпуск, впереди нас ждут новые яркие достижения в работе.
Пост отпускной период – это самый частый период времени, когда происходит нарушение Кодекса корпоративной этики.
Во избежание нарушения правил комплаенс в области корпоративной этики напоминаем:
Внешний вид:
- Для офисных работников - деловой стиль* одежды
- Для сотрудников рабочих профессий – спецодежда
Свободный стиль в одежде допускается только по нерабочим дням и в предпраздничные дни («дни без галстука»)
Правила поведения:
- Все Работники, в особенности руководители, осознают, что они представляют Компанию, и их поведение по отношению к внешним партнёрам Компании и третьим лицам оказывает влияние на репутацию Компании.
- Работники не вправе принимать подарки и иные блага, связанные с исполнением служебных обязанностей
- Работник не совершает действия, которые могут нанести вред своей репутации и репутации Компании.
Руководствуясь Кодексом корпоративной этики, мы эффективно работаем и уважительно общаемся с потребителями, поставщиками, партнерами и друг другом!
Корпоративная культура – наш ключ к успеху!
*Деловой стиль одежды – это строгий, консервативный, выдержанный стиль, предпочтение отдается классическим моделям одежды сдержанных цветовых сочетаний. Умеренность в деталях, чистота, аккуратность.
