Колдоговор «НЕФАЗа»: индексация зарплат на 9,3% и больше трети нерегулярных расходов – на культуру

О разнообразных статьях расходов, от обеспечения спецодеждой до фитнес-абонементов для своих сотрудников, отчитались профсоюзные лидеры «НЕФАЗа» в рамках итоговой конференции, посвященной исполнению колдоговора предприятия за 2021 год.

СОЦПАКЕТ НА 120 МИЛЛИОНОВ

Работники «НЕФАЗа» единогласно проголосовали за полноценное исполнение коллективного трудового договора по итогам 2021 года. Согласно отчету заместителя гендиректора компании по управлению персоналом Юриса Мухаметдинова, среднемесячная зарплата нефазовцев в прошлом году составила 43353 рубля, что на 9,3% выше заработков 2020-го. Тарифные ставки и оклады были проиндексированы, перебоев с выплатой зарплаты в прошлом году не случалось.

Свыше 120 млн рублей потребовало обеспечение соцпакета на «НЕФАЗе»: социальные выплаты, бесплатная транспортировка сотрудников на работу и домой, бесплатное питание и другие статьи расходов, предусмотренные колдоговором. Другие траты без учета отчислений в вышестоящие профсоюзные организации распределились следующим образом: наибольшая доля, 35%, ушла на культурные мероприятия; 26% расходов покрыли организационно-хозяйственные нужды - такие, как обучение сотрудников, командировки, работа с молодежью, содержание аппарата профкома; 15% потребовали спортивные инициативы. Кроме того, 7% средств профком направил на премирование профактива и 8% - на материальную поддержку членов профсоюза, оказавшихся в трудной жизненной ситуации: они могли претендовать на помощь в объеме 2 тыс. рублей. Аналогичная сумма выделялась работникам, переболевшим СОVID-19 или внебольничной пневмонией. В целом расходы на поддержание здоровья сотрудников во второй «ковидный» год потребовали порядка 9% расходного бюджета. Так, матпомощь, закупка тканей и резинок для пошива защитных масок на предприятии, приобретение рециркуляторов и бесконтактных термометров обошлись предприятию в 1 млн рублей. Многие виды медицинской помощи нефазовцы могли получить прямо на заводе: не считая ежедневных медосмотров водителей, сотрудники компании имели возможность пройти на своей территории ЭКГ (ею воспользовались более 100 человек), физиотерапевтические процедуры (9,8 тыс.), медосвидетельствование (381), или просто сходить на прием к терапевту (309). В общей сложности заводской здравпункт зарегистрировал 5,4 тыс. амбулаторных приемов. Кроме того, 288 человек съездили по корпоративным путевкам в санаторий «Металлург» и 24 сотрудника – в «Юматово».

Через кассу взаимопомощи профком возмещал затраты нефазовцев и на путевки в летние лагеря для их детей. Помимо традиционных форм летнего отдыха компания организовывала для своего персонала туры выходного дня, предоставляла абонементы в бассейн, соляную шахту и фитнес-клуб. После отмены социальной дистанции вновь заработал и заводской тренажерный зал, а также Женский клуб для занятий хэнд-мейдом, психологией, косметологическими и другими курсами. 

Вложения в охрану труда и экологию составили 41,5 млн рублей. В эту статью расходов, к примеру, входят обеспечение спецодеждой и спецобувью, моющими средствами, кремами, и другие потребности. В течение года на предприятии был зафиксирован один несчастный случай с летальным исходом.

Еще около 1,9 млн рублей «НЕФАЗ» потратил на новогодние подарки для детей своих сотрудников – их было закуплено 4,3 тысячи.

ДВОЙНАЯ ПРИБЫЛЬ И НОВЫЙ ПАССАЖИРСКИЙ ТРАНСПОРТ

Сегодня в профсоюзе «НЕФАЗа» состоят почти все работники компании – 99,3% штата. Профком организации регулярно отмечается вышестоящими органами в числе лучших по отрасли, так было и в прошлом году. В сентябре на состоявшейся в Уфе отчетно-выборной конференции РОСПРОФПРОМ-Башкортостан председатель профкома «НЕФАЗа» Розалия Мулахметова была награждена дипломом «Профлидер года». Кроме того, Мулахметова по совместительству возглавляет территориальное объединение профсоюзов Северо-Западного региона РБ.

На конференции, посвященной итогам исполнения колдоговора в 2021 году Мухаметдинов напомнил и о текущем положении компании на рынке. Так, выручка «НЕФАЗа» за прошлый год составила 33,14 млрд рублей, превысив предыдущий показатель на 22%, а заложенные в бизнес-план цифры – на 17%. Продажи автобусов и электробусов обеспечили 70% выручки. Чистая прибыль зафиксирована в размере 611 млн рублей – это вдвое перекрывает прибыль компании в 2020-м году.

Напомним также, что в конце прошлой недели «НЕФАЗ» вместе с материнской компанией завершил участие в международном транспортном фестивале SPbTransportFest в Санкт-Петербурге. Две модели завода были представлены в ряду инновационного транспорта – это автобус НЕФАЗ-5299-40-57 на сжиженном природном газе и троллейбус КАМАЗ-62825 с увеличенным автономным ходом.

Представленный троллейбус за счет накопителей энергии способен проходить до 20 км по маршрутам, не обеспеченным контактной сетью. Таким образом, троллейбусные маршруты теперь могут охватывать, к примеру, новые микрорайоны городов, где сети пока нет, или включать в сетку движения дополнительные улицы. Аккумуляторы заряжаются во время проезда по традиционным троллейбусным маршрутам – получаса движения с контактной сетью достаточно для полной зарядки. Модель оснащена и всеми современными средствами комфорта – спутниковой навигацией, видеонаблюдением и климат-контролем, USB- разъемами, а также умеет наклонять свой кузов для удобной посадки и высадки пассажиров, в том числе маломобильных.

Автобус на СПГ также обладает перечисленными возможностями и рассчитан на перевозку 102 человек. Его главой отличительной особенностью стала система хранения метана: в заднем свесе автобуса расположен криобак вместимостью 350 л, в котором газ хранится при -160 градусах Цельсия вне зависимости от температуры окружающей среды. С таким запасом топлива автобус способен проехать без дозаправки более 300 километров.

Текст: Олеся Шапаева