КОГДА ДИРЕКТОР ПРОТИВ ТВОЕГО УВОЛЬНЕНИЯ…

Интересные истории рассказывают ветераны КАМАЗа, когда приезжаешь к ним для сбора экспонатов в Музей КАМАЗа.

На днях мы побывали в гостях у Рамазанов Джавдета Насибулловича - председателя завкома профсоюза и секретаря партийного комитета Завода двигателей.

Длительное время он проработал с Поташовым Виктором Денисовичем – директором Завода двигателей (1972-1984).

Вверху на фотографии слева направо:

1. …

2. Поташов Виктор Денисович – директор Завода двигателей

3. Рамазанов Джавдет Насибуллович – секретарь парткома Завода двигателей

И вот какую историю Джавдет Насибуллович рассказал о Поташове.

Виктор Денисович щепетильно относился к вопросам увольнения сотрудников с Завода двигателей.

Как правило, он лично встречался с теми двигателистами, кто подавал заявления на увольнение.

Заходит, например, заместитель начальника цеха к нему в кабинет подписать заявление об увольнении.

Виктор Денисович, сидя за директорским столом, принимает заявление, внимательно читает его.

Затем начинает спрашивать про то, что не устраивает работника завода и что послужило толчком к увольнению.

Конечно же, бывало такое, что аргументы работника были весьма убедительны, и Поташов Виктор Денисович не препятствовал увольнению работника.

А бывало и по-иному.

Если увольняющийся работник начинал юлить и ссылаться на какие-то пустяковые причины или говорить открыто про те проблемы, которые были легко решаемы директором завода, то Виктор Денисович делал следующее.

Он брал со стола письменное заявление и протягивал его увольняющемуся работнику.

Как только ничего не подозревающий человек брал листок в руки, то директор Завода двигателей резким движением руки рвал заявление на две части.

Пол-листа оставались в руках у недоумевающего работника.

При этом Виктор Денисович говорил: «Заметь, что заявление мы с тобой порвали вместе».