С 3 сентября 2018 года служба персонала «КАМАЗа» запускает программу «Звездный путь» для кадрового резерва компании, пишут «Вести КАМАЗа»
По словам организаторов, цель программы – стимулировать саморазвитие работников, зачисленных в резерв управления и резерв «звездочек». Участники программы в течение 5 месяцев будут выполнять задания по одной из пяти компетенций: «Личное лидерство», «Системное мышление», «Планирование и организация деятельности», «Командное лидерство» и «Управление изменениями». Задания же можно будет выбирать самостоятельно, ориентируясь на сложность, количество баллов за их выполнение, а также свою заинтересованность.
По результатам программы в каждой управленческой компетенции организаторы определят победителей, набравших наибольшее количество баллов. Их наградят сертификатами на покупку книг на 3 000 рублей. Также будет составлен общий рейтинг всех участников. Конкурсанты, занявшие первые три места, смогут улучшить навыки в своей профессии, пройдя обучение. Подробности программы можно узнать по телефону 45-28-59, Жанна Журавская.
