На КАМАЗе завершается программа опережающего обучения. Это значит, что каждый камазовец может повысить
свою привлекательность как работника и, соответственно, востребованность у работодателя.
«КАМАЗ» в декабре запускает ряд курсов по формированию базовых профессиональных умений, необходимых любому, кто хочет повысить свою эффективность. Программы обучения формировались с учетом часто встречающихся рекомендаций, которые получали работники на "Оценке силы коллектива" (это процедура, которую проходят камазовцы, аналог аттестации, которая толкает работников к улучшению деятельности,а также служит основой для принятия кадровых решений). Как выяснили кадровики, чаще всего людям нужны такие навыки, как поиск и анализ информации, подготовка проекта решения, публичное выступление, презентация, переговоры, управление проектами. Кроме того, работники отмечают, что им требуются навыки организации своих процессов, эффективного делового взаимодействия и саморегуляции. Поэтому им предложат курсы:
· Базовые инструменты повышения эффективности непроизводственных процессов
· Управление проектами для специалистов и руководителей, занимающихся проектной деятельностью
· Базовые инструменты повышения эффективности деятельности подразделения
· Методы ускорения процессов и инструменты изменений
· Эффективная деловая презентация и выступление
· Базовые инструменты повышения эффективности переговорного процесса
· Жизненный цикл создания автомобиля
«Формат обучения у нас очень гибкий – обычно это несколько сессий по полдня, что позволяет, с одной стороны, не сильно отрываться от работы, с другой – непосредственно в процессе обучения начать применять полученные навыки, получать поддержку тренеров и улучшать свои результаты», - говорят в Корпоративном университете КАМАЗа.
Для участия в программе необходимо обратиться в Корпоративный университет по тел.: 7-19-65, 5-24-52, 5-26-52, 5-22-18.
