Рамиль Азаматов – бывший главный конструктор ПАО «КАМАЗ» по автомобилям
- В марте 1970 года меня на работу принимал Лев Васильев. Я с ним чуть ли не час разговаривал, в итоге был принят на «КАМАЗ» работником под номером 13. После этого полвека отработал, из них 11 лет вместе с первым «генералом». Поскольку Лев Борисович был человеком деятельным, совершенно уникальных способностей, то приходилось встречаться на совещаниях и в 10 вечера, и ранним утром на заводе, и в конструкторском бюро. Самое главное - у него была совершенно самоотверженная, бескорыстная преданность делу. Этому он и нас всегда учил. Лев Борисович действительно мне говорил: самые лучшие и важные годы провел здесь, на «КАМАЗе». При любой нашей встрече он всегда спрашивал: «Ты что-то делаешь для "КАМАЗа"?» Вот эта его неугомонность, преданность автогиганту останется в моем сердце.
Ильдар Шамилов - председатель профкома «КАМАЗа»
- Когда меня назначили на должность председателя профкома, Лев Борисович рассказал мне, какую роль сыграл профком в строительстве и запуске завода с опережением плана. Он считал, что, если бы не поддержка трудового коллектива, активная работа профсоюза, комсомольской и парторганизаций, такого результата не достигли бы. «Тебе поручили вести общественную работу - делай это на совесть, потому что без поддержки людей задачи не решаются», - сказал Васильев мне тогда.
Александр Коган - председатель Совета ветеранов «КАМАЗа»
- Мои воспоминания о Льве Борисовиче состоят из двух временных пластов. Когда я был молодым специалистом, инженером, обслуживал системы связи, приходилось заходить в кабинет первого гендиректора «КАМАЗа». Бывало, разговаривали на отвлеченные от работы темы. Я был уверен, что Лев Борисович - это такая фигура в Челнах, которая может все. При этом он был строгим и требовательным, а с другой стороны — очень тепло, с заботой относился к людям, особенно к рабочим. Это впечатляет в характере. А второй временной пласт - наши дни. Лев Борисович часто звонил, мы подолгу беседовали. Он скучал по «КАМАЗу», ему все было интересно: как предприятие работает, как живут люди. Лев Васильев на АЗЛК прошел путь от простого рабочего до директора завода. Я помню беседу с ним в 2021 году. Лев Борисович очень переживал из-за закрытия производства «Москвича», считал, что его нужно было сохранить. Когда выяснилось, что «КАМАЗ» примет участие в программе возрождения завода, я ему позвонил, поздравил и сказал: «Вы прямо успеваете и на «КАМАЗе», и на «Москвиче» быть первым». Уверен, он был бы рад видеть готовый автомобиль…
Александр Ушенин - директор представительства ПАО "КАМАЗ" в Казани, директор по взаимодействию с республиканскими органами власти
- В 2018 году, во время подготовки к 50-летию «КАМАЗа» я близко с ним общался, примерно дважды в месяц к нему приезжал, мы много говорили. Во-первых, готовились к юбилею, а во-вторых, для меня важно было понять его как человека, разгадать его характер, особенности. Если вы посмотрите на бюст Льва Борисовича у гендирекции «КАМАЗа», то обратите внимание, что он нестандартный. Обычно бюст - статичная фигура, а у нас Лев Борисович увековечен в характерной для него позе, опершись на руку. На открытии коллеги восхищались, говорили, что бюст очень похож, как живой Васильев. Это общение с ним позволило сделать бюст реалистичным.
Когда прикасаешься к чему-то великому - например, к произведениям искусства в Эрмитаже, испытываешь трепет. То же я чувствовал и в общении с этим человеком. Лев Борисович всегда олицетворял для меня историю, строительство Набережных Челнов и «КАМАЗа». Таких людей, как он, называют глыбами. Вся его судьба - отличный пример служения Родине. Хочу сказать, что меня всегда поражала великолепная память Васильева. Человек, которому было за 90, помнил всех, кто был с ним рядом на «КАМАЗе» с 1969 по 1981 годы! Он помнил имена не только директоров и начальников, но и телефонисток, секретарей, поваров, помощников, водителей... Благодаря внимательному отношению к людям он создал такую крепкую команду.
Такие люди, как Лев Борисович, имеют право на критику. Признаюсь, и мне доставалось. Но критическое отношение – нормальное явление для человека, который что-то в жизни создал. Советы же о том, как поступить в той или иной ситуации, он давал аккуратно, без давления. Всегда говорил, что на производстве главное — люди, нужно учитывать их интересы, все это сказывается на работе. Он понимал, что сейчас другой общественный строй, люди по-другому воспитаны - нет того чувства патриотизма, что раньше, поэтому нужно находить новые точки соприкосновения.
Текст: Кирилл Свиридов
Фото: "Вести КАМАЗа"
Прикольно))
«Заказал такси и за мной приехал… КАМАЗ!» Блогер поделился современными подходами в сфере обслуживания Дагестана 06 мар в 16:43Благодарю!
«Вы – наша главная движущая сила!» Сергей Когогин поздравляет дам с праздником 06 мар в 16:39Гость 2097, можете ходить в фуфайке
Сапфирово-синий и серый: камазовцев переоденут в новую спецодежду 06 мар в 16:10Ну а как без денег-то.
Экс-полицейский выманил у знакомого деньги под предлогом взятки бывшим коллегам 06 мар в 15:54
Гость 403
07 фев 2025 в 15:10
Воистину великий был человек! Личность, характер, пример! Я знаю, город будет! Я знаю, саду цвесть, когда в стране советской такие люди есть!
Гость 116
09 фев 2025 в 07:01
Чтобы оценивать человека, тем более гендиректора, надо знать его лично, а не по патноменклатурным оценкам.
Гость 326
10 фев 2025 в 12:59
Интеллект, характер творческого руководителя - транслировался на всех уровнях управления и взаимодействия. Формирование и сплочение трудовых коллективов Автогиганта КАМАЗ для обеспечения целей производств - заслуга Первого Генерального Директора ПАО КАМАЗ. Добрая память. Почёт и безмерное уважение от сотрудников ПАО "КАМАЗ". Дело Льва Борисовича Васильева - достойно продолжается. С перспективой смотрим в будущее несмотря на текущие проблемы.
Гость 81
10 фев 2025 в 16:18
А оценка простая: завод вырос в чистом поле и работает!
У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!