«Предлагаю вашему вниманию материал, который был опубликован в газете «Знамя Коммунизма» 26 ноября 1988 года. – пишет Александр Чухонцев. – В материале, опубликованном чуть больше 30 лет назад, можно найти то, что волновало архитекторов и строителей во время застройки центра нашего города. Например, переживания по поводу отсутствия памятника Владимиру Ленину на пересечении проспектов Ленинского (ныне – Сююмбике) и 50-летия СССР (ныне – Хасана Туфана). А ведь был в планах, но так и не был воздвигнут...».
Внизу на фотографиях проспект 50-летия СССР.
А вы знаете, что еще должно было появиться в центре города? В материале можно найти ответ на этот вопрос:
«<…> Скоро 1990 год. А в центре еще нет четырехзального кинотеатра, запроектированного на торгово-пешеходной улице, универсама, универмага, заморожено строительство татарского драматического театра. Дворец культуры «КАМАЗа» и театр из года в год переходит к задельные. Дворец бракосочетания не строится. А ведь центр проектировался не ради центра. Он должен нести функциональную нагрузку. Для многих жителей города его отсутствие оборачивается большими проблемами,особенно дли 42, 43, 44. 45. 46, 47-го комплексов, жители которых по замыслу должны были пользоваться предприятиями торговли и культуры центра. К тому же здесь можно было бы разместить ряд дополнительных объектов, возвести небольшие кафе, залы для развлечений людей любого возраста, клубы, салоны, различные игротеки, кегельбаны, видеозалы и киоски...
Анализ градостроительной практики даёт основание считать, что вопросы формирования центра нашего городя должны быть решены безотлагательно.<…> Есть у нас конкретные предложения. В частности, направить усилия созданного на «КамАЗе» СМУ «Монолит» на сооружения объектов центра. И почему бы «Камгэсэнергострою» наконец не повернуться к увеличению монолитного строительства, что руководство стройки громогласно обещало не единожды. Да и другие предприятия пора привлечь. В конечном итоге у центра, в первую очередь, не архитектурные, а функциональные задачи. В том числе идеологические и, значит, воспитательные. Или же мы живём не для детей наших и будущего? Или сами не хотим увидеть глазами своими завершение ансамбля города?
Хорошо, когда складно города возводятся. Тогда они красивыми получаются, и в песне в них петь хочется».
А вам нравится современный облик центра Набережных Челнов?
Материал полностью - в источнике.
Гость 1295, 100% по запросу местных жителей)
Бывшую парковку возле горбольницы №5 в Челнах пустят под жилую застройку вчера в 16:49Прочитав комментарии к статье, позвольте внести ясность и немного расширить общее представление о Контрольно ревизионной комиссии в профсоюзной организации. Подсчет голосов на профсоюзных собраниях и конференциях – это функция счетной комиссии, которая избирается перед собранием, состав и количество счетной комиссии может быть разным. Контрольно-ревизионная комиссия (КРК) является контрольно-ревизионным органом, избираемым одновременно с выборными руководящими органами ОППО на Конференции, на срок их полномочий. Количественный состав и порядок избрания определяются Конференцией. КРК - это независимый выборный орган. Комиссия образуются для осуществления контроля за финансово-хозяйственной и организационно-уставной деятельностью выборных постоянно действующих руководящих коллегиальных органов управления ОППО ПАО «КАМАЗ» и структурных подразделений ППО в соответствии с Уставом и настоящим Положением. Мы проверяем исполнение профсоюзного бюджета, следим за правильностью ведения документооборота и решаем целый ряд других важных вопросов. Финансово-хозяйственная деятельность требует порядка и точности. Регулярно вводятся новые требования в ведении документооборота, поэтому ревизионная комиссия должна быть в курсе и при проверке проверять нововведения. Что касается тренингов, хочу подчеркнуть: КРК — это команда, которая проводит проверки на коллегиальной основе. Ревизии требуют слаженной работы, поэтому без командного взаимодействия и чёткого распределения обязанностей здесь не обойтись. Тренинги по командообразованию помогают нам действовать согласованно, грамотно формулировать задачи, выстраивать конструктивный диалог с проверяемыми органами и эффективно работать в нештатных ситуациях. Таким образом, речь идёт не о «подсчёте голосов», а о полноценной контрольной работе, требующей глубоких знаний и командного взаимодействия. Обучение — это основа развития. И мы благодарны за возможность расти и делать своё дело ещё качественнее. С уважением Председатель КРК ОППО ПАО КАМАЗ Башкирова Л.М.
Профком «КАМАЗа» начал серию ежемесячных тренингов для аудиторов вчера в 16:38согласен, формулировка идиотическая
В Сидоровке кроссовер протаранил пассажирский автобус и впечатал его в дерево вчера в 16:26Гость 1295, А внизу обязательно пару пивнух и рядом еще ТЦ
Бывшую парковку возле горбольницы №5 в Челнах пустят под жилую застройку вчера в 16:13
Гость
06 апр 2019 в 07:23
Татары сказали: зачем нам Ленин? Лучше поэту татарскому сделаем памятник
У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!