Вновь открытая статистика заболеваемости короновирусом на "КАМАЗе" потребовала от руководителей среднего звена оперативных решений: часть персонала ушла на дистанционную работу согласно приказу образца 2020-го года.
ПРИКАЗ О «ДИСТАНТЕ» СНОВА АКТУАЛЕН
На фоне растущей заболеваемости коронавирусом и угрозы распространения штамма «омикрон» часть персонала «КАМАЗа» на этой неделе воспользовалась нормой приказа об удаленной работе и перешла на дистанционный режим труда. Главным образом это коснулось специалистов и служащих компании.
Приказ о «дистанте», напомним, актуален на "КАМАЗе" уже больше года – он действует на постоянной основе до тех пор, пока руководством компании не будет принято иное решение. Основаниями для «удаленки» являются заболевание сотрудника подразделения или его контакт с заболевшим, а также нестабильная эпидемиологическая обстановка в регионе. С учетом этих факторов руководитель подразделения имеет право перевести на домашнюю занятость весь коллектив или его часть. После долгого периода нулевой заболеваемости на "КАМАЗе" появление «омикрона» вновь открыло счет заболевших.
Насколько возврат к «дистанту» актуален именно сейчас, «Вести КАМАЗа» поинтересовались у заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» Ильдара Шамилова. Главный безопасник «КАМАЗа» встретил корреспондентов не классическим рукопожатием, а актуальным в наше время – кулак к кулаку, и с порога сообщил о показательном изменении в рабочем графике: если прежде день Шамилова начинался с перечня нарушителей, то теперь приоритетной информацией стала статистика заболеваемости «ковидом».
«Болезнь затронула и наших сотрудников, - подтвердил Ильдар Асхатович, - Мы живем и работаем не в безвоздушном пространстве, а в полумиллионном городе. Поддерживаем деловые связи, ездим в командировки. Между тем ситуация с коронавирусом, особенно с новой его модификацией «омикрон», снова осложнилась, и очень серьезно. Мы видим, что болезнь зашкаливает в таких странах, как Германия, Австрия, Франция, Великобритания. "КАМАЗ" всегда стремился предупреждать развитие этой болезни, и мы задумались – все ли делаем правильно? Не варимся ли в своем котле? Мы изучали опыт практически всех стран – и перечисленных, и Италии, Испании, США, Израиля, Аргентины, Бразилии, Индии, Китая, Австралии... Шаг за шагом смотрели, какие меры приняли они и, быть может, упустили мы. Оказалось, что ничего не упустили, идем с опережением. К примеру, мы перенесли совещания в онлайн-формат. Отказались от ручного измерения температуры в пользу специальных датчиков на проходных – они и температуру тела дистанционного определяют, и наличие маски контролируют».
По словам Шамилова, сегодня компания оперирует теми же инструментами, что и на протяжении всего последнего пандемийного года – они достаточно эффективны, важно лишь поддерживать их в действии. Помимо собственно вакцинации от «ковида» в приоритете остаются средства индивидуальной защиты, личная гигиена и дезинфекция поверхностей. «Но почему-то на работе мы ходим в масках, а за пределами предприятия… Заходим с семьей в магазин, и видим, что мы – одни из немногих, на ком надета маска, - отмечает спикер, - Сегодня и продавцы встречаются без средств защиты, а она нужна, чтобы избежать передачи инфекции. Не стоит забывать, что «омикрон» агрессивнее основных штаммов. Действие его известно: вирус по-прежнему влияет на сердечно-сосудистую систему и органы дыхания».
Шамилов напомнил, что его служба совместно со службой персонала сформировали систему, которая позволяет отслеживать контакты каждого заболевшего. Согласно анализу этих данных, свыше 70% заболевших камазовцев подхватили инфекцию в общественных местах, 25% заразились от родственников и лишь 5% - на предприятии.
Гость 177