В клинике-санатории «Набережные Челны» в рамках XIV Всероссийского конгресса «Здоровье человека в XXI веке. Качество жизни» состоялась секция «Актуальные вопросы гигиены и медицины труда. Аэрозоли на рабочих местах и в окружающей среде».
Мероприятие проводилось при совместной организации Казанского государственного медицинского университета и НИИ медицины труда (г. Москва) при поддержке ПАО «КАМАЗ». Благодаря онлайн-формату с использованием дистанционных технологий в конференции участвовали представители медицинского сообщества других регионов России, а также стран ближнего зарубежья.
– Клинику-санаторий «Набережные Челны» не случайно выбрали площадкой проведения секции, – пояснила его генеральный директор – главный врач Юлия Файзова. – Мы являемся клинической базой кафедры гигиены и медицины труда КГМУ и более 15 лет ведем совместную работу по предотвращению развития заболеваний, приобретенных во вредных условиях труда, и разрабатываем программы реабилитации. Для нас это очень значимое мероприятие: в наших стенах собрались доктора наук в области гигиены труда и профилактической работы. Это позволит нам выработать научный подход к лечению на нашей базе.
С приветственным словом к участникам обратился председатель профкома «КАМАЗа» Кирилл Пузырьков, отметивший, что в профорганизации состоят 57 тысяч работников группы компаний «КАМАЗ».
– Это огромная сила. Но и огромная ответственность, поэтому гендиректор «КАМАЗа» Сергей Когогин свои совещания каждый день начинает с вопросов охраны труда и здоровья работников. Руководством «КАМАЗа» и профорганизацией выстроена хорошая система охраны труда, и неоценимую помощь в оздоровлении и профилактике профзаболеваний оказывает клиника-санаторий «Набережные Челны», – рассказал профлидер.
В клинике-санатории «Набережные Челны» собрались доктора наук в области гигиены труда и профилактической работы
Директор департамента промбезопасности и экологии «КАМАЗа» Игорь Степаненко сообщил, что ежегодно на мероприятия по охране труда выделяются большие суммы, в 2021 году – более 1,5 млрд рублей. Средства идут на освещенность, остекление, улучшение бытовых условий работников, спецодежду и СИЗ, а также на профилактические и реабилитационные мероприятия.
Сопредседатель конференции, доктор медицинских наук, профессор, член-корреспондент РАН, директор НИИ медицины труда Игорь Бухтияров отметил, что на «КАМАЗе» есть сложившаяся культура организации и проведения медицинских и упреждающе-реабилитационных мероприятий, медосмотров, вакцинации. По его оценке, многие программы «КАМАЗа» можно считать эталонными и тиражировать по другим предприятиям.
Неоднократно докладчиками было отмечено, что заболевание легче предупредить, чем лечить. Тем более, что с 1 апреля вступает в силу новая глава в Трудовом кодексе, которая существенно меняет подход к охране здоровья работника на предприятии.
– Внедряется так называемый рискоориентированный подход – это сеть упреждающих мероприятий, которые позволят оценить профессиональный риск, управлять им и настраивать предприятия на профилактику и предотвращение ущерба, а не на компенсацию, когда уже человек заболел и нуждается в лечении, – проинформировал Бухтияров.
В заключение мероприятия участники побывали с экскурсией на литейном заводе.
Игорь Бухтияров: «Многие программы «КАМАЗа» по оздоровлению сотрудников можно тиражировать на другие предприятия»
Текст: Татьяна Парамонова. Фото: Виталий Зудин.
