На «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, состоялось собрание Совета молодежи, в котором принял участие генеральный директор компании Владимир Курганов.
Регламент встречи предусматривал выступления активистов Совета молодежи, показ отчетной презентации и диалог Курганова с молодыми сотрудниками в формате «встреча без галстуков».
«Молодежь является главным потенциалом развития общества. От молодых, смелых специалистов, полных энтузиазма и готовых брать на себя ответственность, зависит наше будущее – будущее нашей компании и страны», – поприветствовал молодежь гендиректор «НЕФАЗа». В ходе выступления он сообщил, что члены Совета молодежи, активно вовлеченные в процесс работы, проявившие себя не только как лучшие специалисты по основной деятельности, но и как творческие, спортивные люди, будут внесены в список резервистов для дальнейшего карьерного продвижения. Для этого необходимо пройти обучающие курсы, успешно преодолеть экзамен и защитить проект. «Это труд не одного года, а нескольких лет. Хорошим стартом для такого проектного движения станет конкурс «Территория возможностей», запущенный на базе ПАО «НЕФАЗ», где уже успешно прошли обучение и защитили проекты немало талантливых работников нашего завода», – отметил руководитель.
С отчетами о проведенной работе выступили активисты Совета молодежи, представляющие разные секторы. Мария Зарипова – активист информационного сектора, представила презентацию и рассказала о результатах своей работы. Марию слушали с большим интересом, ее работа заключается в ведении молодежных аккаунтов компании в соцсетях, так же она пишет статьи, привлекает новых работников компании в молодежное движение. На днях, например, завершился конкурс на логотип Совета молодежи ПАО «НЕФАЗ», Мария представила вниманию несколько вариантов, из которых будет выбран лучший.
Илья Токарев – капитан команды КВН завода. Он также представил свои идеи, предложения и пригласил всех желающих вступить в команду.
В конце встречи молодые люди задали генеральному директору актуальные вопросы. Они касались парковки перед зданием гостевой проходной, пешеходного перехода, средств индивидуальной защиты, проектной деятельности. После встречи многие представители молодого поколения работников компании заполнили анкеты, вступили в социальные группы компании и в различные секторы для дальнейшей совместной работы.
Во всех подразделениях «КАМАЗа» и дочерних компаниях сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодежи и раскрытия потенциала. Создание прочного фундамента для поколений, которые только начинают свой путь, актуально в масштабах всей России, это стратегически важная национальная задача. Российские предприятия, намечая дальнейший вектор развития, учитывают актуальные для молодежи вопросы, стремятся обеспечить надежную опору. Развивая молодые кадры, обучая новым компетенциям компании совершают очередные шаги к достижению стратегических целей производства и обеспечению уверенного будущего российской промышленности. «НЕФАЗ» – одна из организаций, активно поддерживающая инициативы молодежи и содействующая ее всестороннему развитию.
Фото: ПАО «НЕФАЗ»
