На автомобильном заводе подвели итоги конкурса «Лидер PSK» по итогам работы во втором квартале текущего года. Суммарный экономический эффект от внедрения кайдзен-предложений составил почти полмиллиона рублей. Победители конкурса нашли возможность сэкономить средства компании, реализовав свои идеи на рабочих местах.
В автоматно-токарном цехе на шлифовальном станке время от времени необходимо менять шлифовальный круг весом в 150 кг. Делалось это вручную двумя рабочими. Наладчик шлифовальных станков автоматно-токарного цеха Артур Галлямов, победитель в номинации «Безопасность», предложил изготовить приспособление, с помощью которого эту операцию можно проводить быстро и безопасно.
Его коллега из того же цеха Николай Батаев изменил приспособление для контроля биения детали – прежний зажим не обеспечивал его фиксации. Улучшение конструкции принесло наладчику автоматов и полуавтоматов победу в номинации «Качество».
Большую работу проделали главный специалист по картерам Елена Пащенко и ведущий инженер-технолог Юлия Молокова, работающие в технологическом отделе. Чтобы снизить трудоемкость изготовления кронштейна и улучшить условия труда работников цеха картеров, они добились изменения в конструкции заготовки. Благодаря исключению операции расточки цикл обработки стал меньше, а исполнение заказа – более оперативным.
Наладчик цеха передних осей Михаил Кукаркин нашел причину частой поломки зенкера. Происходила она из-за подачи инструмента без вращения. А чтобы предотвратить ее, он установил блокировку в системе управления. Михаил удостоен звания победителя в номинации «Затраты».
Сделать более удобной установку картера в пресс решил слесарь МСР цеха карданных валов Олег Скота. Он изготовил выдвижной стол. Экономия времени принесла победу в номинации «Корпоративная культура».
Звание лучшего эталонного офисного участка присвоено договорной группе коммерческого отдела, а лучший эталон на производстве – участок бригады № 111 цеха пучков и проводов.
Лучшая команда проекта ПСК трудится в отделе анализа эффективности сборочных производств. Под руководством его начальника Владимира Арасланова при сборке кабин поколения К4 специальный держатель был заменен на кронштейн. Новая технология снизила себестоимость продукции, уменьшила трудоемкость операции и улучшила качество продукции.
Лидером ПСК среди руководителей начального звена управления признана мастер автоматно-токарного цеха Алина Артамонова, среди руководителей среднего звена управления – исполняющий обязанности начальника АТЦ Станислав Белов.
Текст: Татьяна Белоножкина.
