Звания «Коллектив высокого качества труда» за IV квартал 2022 года присвоены ПРЗ и РИЗу. Им будут вручены свидетельства ПАО «КАМАЗ» о достижениях в области качества и материальные вознаграждения, сумма которых зависит от количества работающих: для ПРЗ это 485,5 тыс. рублей, для РИЗа – 176,1 тыс. рублей.
Конкурс на звание проводится ежеквартально, и, как говорят организаторы, мотивирует коллективы к выпуску конкурентоспособной продукции. На победу влияют такие показатели, как: отсутствие претензий и рекламаций от потребителей; выполнение заводских целей в области качества; отсутствие несоответствий при аудитах департамента качества; соблюдение графика по обучению «Бездефектное производство через принцип "3 НЕ"», и другие.
По условиям конкурса, заводы поделены на две условные группы в зависимости от численности работников. В первую (свыше 3 тыс. человек) вошли завод двигателей, автомобильный, прессово-рамный и литейный заводы, во вторую (менее 2 тыс. человек) – кузнечный, ремонтно-инструментальный и завод запасных частей и компонентов.
«Я коллективу ПРЗ всегда говорил и буду говорить «спасибо» за понимание ситуации, степень влияния и результат, который мы даем совместным трудом, – комментирует победу замдиректора ПРЗ по техническому контролю Денис Сафиуллин, – Мы не забываем, что не только цеха основного производства влияют на решение основных задач. Не менее важное значение имеют и технологические отделы, ремонтные и вспомогательные службы. Статус коллектива высокого качества труда наш завод подтверждает регулярно. В 2023 году перед нами стоят новые задачи, и я думаю, при правильном понимании ответственности, возложенной на коллектив ПРЗ, мы с ними справимся».
Поздравляя ризовцев с победой, заместитель главного инженера по техническому контролю РИЗа Сергей Филимонов отметил, что в числе победителей инструментальщики тоже бывали неоднократно, например - во втором и третьем кварталах 2022 года. По его словам, поощрения за победу в ежеквартальном конкурсе «Коллектив высокого качества труда» получат и победители внутреннего соревнования РИЗа за выполнение своих целевых показателей, активную работу KVP-групп по повышению качества выпускаемой продукции, отсутствие нареканий на качество продукции от потребителей, своевременное выполнение протоколов и предписаний. В среднем это суммы от 3 до 5 тысяч рублей.
Текст: Татьяна Парамонова
Фото: Виталий Зудин
