USD86.9963 EUR100.8287
Казань
18 °C
Наб.Челны
20 °C
14 апр 2023 в 07:45

Цена безопасности: за год на охрану труда "КАМАЗ" потратил 1,7 млрд рублей

984
0
1
Назад к новостям


Производственный травматизм на "КАМАЗе" за прошлый год снизился на 2%, если сравнивать со средним значением за 5 лет, однако в сравнении с 2021 годом число происшествий выросло с 19 случаев до 21. Год к году сократилось количество тяжелых травм – в прошлом году были зафиксированы две, а в 2021 – шесть. Смертельных случаев приходится по одному на год: в 2021 году не вернулся домой работник литейного завода, в 2022-м – автомобильного. Таковы подведенные итоги работы по охране труда за прошлый год.

 

Цена безопасности-2022


204,6 млн рублей использовано на приобретение сертифицированной спецодежды и обуви, других средств индивидуальной защиты, стирку, химчистку и ремонт спецодежды.

6,3 млн рублей затрачено на проведение специальной оценки условий труда на 8583 рабочих местах.

1,7 млрд рублей составили общие затраты на охрану труда, в том числе на обучение – 15,7 млн рублей.

7240 работников компании получают компенсационные выплаты взамен выдачи молока или обеспечиваются молоком и другими равноценными продуктами, а также пектином в составе обогащенных им пищевых продуктов.


Уровень травматизма по сравнению с аналогичным периодом 2021 года вырос в логистическом центре, на заводе двигателей и литейном заводе, в блоке развития. Чаще всего в прошлом году камазовцы травмировали голени (таких случаев пять), головы и пальцы рук.

Большинство несчастных случаев произошло без использования оборудования. Самым «популярным» видом происшествий оказалось падение с небольшой высоты. Также камазовцы часто спотыкаются, запинаются и падают по дороге в цех. Значительно выросло число травм из-за падения предметов. По данным департамента промышленной безопасности и экологии, чаще всего причинами несчастных случаев становятся недостаточно четкая организация процесса и неосторожность самого пострадавшего. При этом значительно снизилось число травм из-за нарушений охраны труда - инструктажи читаются не зря.

К позитивным новостям можно отнести факт существенного сокращения травм среди новичков первого года работы. Если в позапрошлом году на "КАМАЗе" таковых было девять, то в прошлом - пять. При этом выросло число травм среди работников компании со стажем от 15 до 25 лет - видимо, со временем они теряют внимательность. Среди пострадавших 14 мужчин и 7 женщин, при этом число дам только за последний год увеличилось более чем в два раза.



Снижению числа травм должно способствовать создание эргономичных рабочих мест. В прошлом году были выполнены 650 организационно-технических мероприятий, направленных на улучшение условий труда 12636 работников, в их числе 5608 женщин. На эти преобразования были направлены 125,5 млн рублей. Микроклимат в цехах стал комфортнее, работники благодаря внедренным приспособлениям стали меньше уставать.

В арсенале специалистов охраны труда остаются такие инструменты, как обучение безопасным методам работы, проверка знаний на практике, аудит культуры производства. Своевременные расследования каждого несчастного случая, включая микротравмы, помогают определить узкие места на производстве, требующие особого внимания.

Текст: Татьяна Белоножкина

Фото: "Вести КАМАЗа" 

984
0
1
- Автор статьи

Дежурный редактор

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 1295

Гость 3372, да. Потому что лояльность - это ведь не односторонний шаг со стороны работника. Поскольку в трудовых отношениях участвуют две стороны, то и лояльность должна быть двухсторонняя.

#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) сегодня в 13:57
Гость 3105

Гость 3731, это бесполезно. Если людям дать только больше денег, то они всего лишь больше потратят: на новые машины, на отдых и т.п. Заставить больше рожать увеличивая материальную поддержку невозможно, доказано опытом самых богатых стран. Если люди хотят размножаться, то его не остановит никакая бедность, никакие трудности. Для нынешнего фертильного поколения дети - это офигеть какое неудобство. Ребенок меняет всю жизнь в худшую (с его точки зрения) сторону, не дает жить в свое удовольствие, прожигая жизнь. Да, в эту же копилку надо положить отношение к мужчине как к "третьему лишнему", даже капитал у нас материнский, а не семейный. Мужчина - самый уязвимый член семейных отношений. Он даже не имеет права голоса в вопросе сохранения беременности. Пока отношение к родительству и к мужчинам не поменяют, никакие деньги положение не исправят.

«Школа, по сути, стала новым зданием»: в Челнах открылась обновленная музыкальная школа №2 сегодня в 13:55
Гость 3798

Могу сказать, что у нас ничего особо не поменялось (питаюсь в столовой ТГП) - как в плане разнообразия пищи, так и в плане стоимости, хотя что-то и впрямь стало дороже. Качество - то же самое.. Оно и понятно - те же самые люди готовят и организуют выдачу пищи, поменялась только вывеска. Цены действительно почти как в городе, только там за эти деньги и качество,и разнообразие, в среднем, повыше будет...

«Мы создаём новую культуру корпоративного питания. Это забота о сотрудниках и инвестиции в будущее» сегодня в 13:53
Гость 3792

Чет не работает: Мы в детстве все о чем мечтали? Правильно о Мире во всем Мире...

#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) сегодня в 13:47
Комментарии0
Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК