Набережночелнинский городской суд рассмотрел иск ОАО «РИАТ» о взыскании затрат на обучение с бывшего работника предприятия, который трудился в должности моториста и уволился по собственному желанию.
Как было установлено судом, данный работник неоднократно проходил обучение особенностям диагностики и ремонта двигателей за счет средств «РИАТа», получая при этом среднемесячную зарплату. Согласно договорам, работник обязался после прохождения обучения отработать на предприятии в течение 3 лет, но уволился.
Сам моторист претензии бывшего работодателя не признал, пояснив, что обучение было условием «РИАТа», хотя он имеет высшее образование. Мол, его обязали пройти обучение и получить сертификаты, чтобы иметь допуск к работе с двигателям. Также работник не согласен и со взысканием с него затрат на обучение, которое он прошел весной этого года, так как прошел такой же курс ранее - выяснилось, что на предприятии произошел сбой в программном обеспечении и его по ошибке еще раз направили на тот же курс.
Как передает пресс-служба суда, по итогам рассмотрения иска с моториста в пользу «РИАТа» были взысканы затраты на обучение по двум соглашениям в сумме 35 783 рублей. Стоимость повторного ошибочного обучения не взыскивалась, так как работодатель не доказал необходимость этого. Требование «РИАТа» в части взыскания с экс-работника суммы начисленной среднемесячной заработной платы в период обучения в размере 21 280 рублей осталась без удовлетворения, так как возмещение расходов, связанных с сохранением среднемесячного заработка, являются гарантированными выплатами, а потому не могут быть поставлены в зависимость от исполнения каких-либо договоров.
