К производству приходят разными путями. Кто-то с детства жаждет работать с «железом», а у кого-то тяга к техническому творчеству просыпается после собственной юридической фирмы. Именно так вышло у нашего героя с завода двигателей – заместителя начальника 419-го цеха по производству Станислава Губина.
Кстати, он в своей жизни успел сменить не только род деятельности, но и город проживания. Но сначала, конечно, отучился.
– Мне была интересна экономика, да и направление в то время было модным и популярным, – поясняет свой выбор пути Станислав. – Так что я поступил в Камскую инженерно-техническую академию здесь, в Челнах, учился по направлению «Финансы и кредит».
Ну а после завершения учебы в 2011 году он переехал в Казань. Работал в банке, набрался опыта и открыл свою фирму – желания расти и развиваться у него всегда было хоть отбавляй. А затем жизнь снова привела Станислава в Челны.
– Раз уж подвернулся переезд по семейным обстоятельствам, я решил в банковскую среду не возвращаться, чувствовал, что это все-таки не мое, – говорит он.
А вот с «КАМАЗом» все сложилось один к одному.
– В институте экзаменационную работу я писал на тему создания предприятий. А с производством был знаком уже с 15 лет. Моя мама трудилась шлифовщицей, она меня позвала подработать в летнее время. Мы готовили платформы под литье, доводили их до ума: снимали заусенцы, шлифовали. В принципе, все получалось. Вот и решил я по совету мамы прийти на «движки», – припоминает Станислав.
Как и мама когда-то, он начал свой трудовой путь со слесаря. Профессия, по его словам, непростая – требует внимательности и исполнительности, по-другому качества не добиться.
– Я хотел начать с нуля, потому что в производстве важно изучить основы, понять все мелочи и только потом развиваться дальше. Так что я выучился в МЦПК и приступил к работе. Мне тогда очень помог Сергей Иванович Голубев, он был слесарем МСР 4 разряда, сейчас – наладчик. Под его наставничеством я освоил все нужные операции, – рассказывает наш герой.
Освоил операции Станислав Губин так хорошо, что почти сразу поучаствовал в конкурсе профмастерства на заводе и сумел повысить свой разряд. А там и повышение подоспело: молодого умельца приметили и предложили ему должность мастера, затем – начальника смены. Сменой Станислав руководил два года, прежде чем ему покорилась следующая ступенька карьерной лестницы: он стал замначальника производства.
Гость 381