Здравствуйте, уважаемые коллеги!
6 декабря прошло очередное, 84-собрание Клуба. О нем не было предварительного сообщения-приглашения в блоге, поскольку предполагалось свободное обсуждение книг, мнений и вопросов и проблем, накопившихся у членов Клуба.
Однако Высший разум (выскажемся толерантно), любит Книжный Клуб - к нам на собрание заглянул
ректор Регионального института передовых технологий и бизнеса (РИПТиБ)
Заикин Денис Владимирович. (Именно в здании РИПТИБ происходят сейчас собрания Клуба - для тех, кто еще этого не знает.) Залянул и... а) прочитал нам целую гостевую лекцию, б) произнес спич, в) провел мастер-класс, г) осуществил монолог, д) ответил на вопросы членов Клуба. Трудно определить одним термином, что это было. Но было здорово и очень познавательно.
Спасибо, Денис Владимирович!Мы давно мечтаем о том, что к нам будут приходить интересные люди и рассказывать об интересных книгах. И наконец-то у нас это получилось, в аккурат под Новый год. Надеемся, в следующем году приглашения известных гостей на заседания Клуба станет распространенной практикой.
На сегодняшнее, 85-е собрание, тоже никого специально не зовем, поскольку предстоит много чего обсудить в связи с завершением этого календарного года и с планами на следующий.
Однако,
в следующую среду, 20 декабря, приглашаем всех друзей и симпатантов Книжного клуба на торжественные проводы Старого и встречу Нового книжного года, где будет отчет о проведенной работе и планы на будущее, будут почетные гости, в т.ч. и дистанционно, будут интересные рассказы о книгах и т.д. и т.п.
В следующем году работа Книжного клуба, похоже, будет радикально (или кардинально?) меняться, расширяться и совершенствоваться, конечно, в лучшую сторону. Концепция такого "реинжиниринга" уже начинает прорисовываться, нужно хорошенько все обсудить, продумать, запланировать...
Следите за новостями в блоге, скоро все узнаете, увидите и услышите.
А теперь, "на десерт",
Об эмоциональном интеллекте, IQ
(Тезисы из одноименной книги Гоулдмана)
1. 20% нашего жизненного успеха зависят от способности к рациональному мышлению, за остальные 80% отвечает эмоциональный интеллект.
2. Проявления эмоционального интеллекта – самосознание, эмпатия, самомотивация, умение контролировать эмоции и строить взаимоотношения.
3. У человека есть две формы разума – чувствующий и мыслящий.
4. Отделы мозга, отвечающие за логику и эмоции, функционируют независимо друг от друга.
5. Сильные эмоции нарушают ясность мыслей. Тревога снижает способность к логическому мышлению.
6. Необходимо найти баланс между рассудочным мышлением и чувствами.
7. Состояние глубокой погруженности в любимое дело – высшее проявление эмоционального интеллекта.
8. Развитие эмоционального интеллекта у сотрудников помогает повысить эффективность управления компанией.
9. Критическая оценка работы персонала – основная сфера применения эмоционального интеллекта в менеджменте.
10. Успех группы зависит не от IQ ее членов, а от их эмоционального интеллекта.
