Служба исследований компании HeadHunter
провела опрос и выяснила, что основной причиной увольнения сотрудников является нежелание работодателей повышать зарплату: 73% респондентов из республики ответили именно так. Три года назад эту причину выбрали лишь 22%.
В 2013 году, когда проводился аналогичный опрос, основной причиной смены работы для соискателей были скучные задачи, так ответили 27% татарстанцев. А в 2016 году эту причину назвали только 12% участников опроса. Второй по популярности причиной смены работодателя три года назад была усталость и жажда перемен (24%), в этом году ее отметил каждый десятый респондент.
Больше трети участников опроса меняют работу, даже если на нынешнем месте в принципе все хорошо. Они все равно ищут компанию, где смогут больше зарабатывать, решать новые интересные задачи и продвигаться по карьерной лестнице. Что же нужно сделать работодателю, чтобы не потерять сотрудника? По мнению опрошенных татарстанцев, в первую очередь, повысить зарплату (44%) и предложить повышение (40%). При этом каждого пятого сотрудника устроит повышение зарплаты не менее чем в полтора раза и еще 23% сотрудников – не менее чем на 30%.
