В департаменте проектного и инвестиционного управления подвели предварительные итоги реализации молодежных проектов за 2021 год. За это время было защищено 16 конструктивных идей и реализовано 12. Предварительный экономический эффект проектов, воплощенных в подразделениях компании, составит более 20 млн рублей.
На «КАМАЗе» заинтересованы в увеличении эффективных проектов. В 2022 году на 400 тысяч возрос лимит программы для выплаты вознаграждения, составлявший два миллиона рублей. Участие в молодежном проекте – это реальная возможность не только воплотить идею, но и получить неоценимый опыт в процессе ее реализации, существенный материальный бонус и перспективы карьерного роста.
Об этом и не только шла речь на серии онлайн-встреч с руководителями подразделений, проведенных в прошлом году директором ДПиИУ Михаилом Плеховым. Вопросы можно было задать и на очных встречах, организованных с руководством прессово-рамного завода, Советом мастеров и Советом молодежи «КАМАЗа». Если эпидемиологическая обстановка в текущем году останется стабильной, встречи в офлайн-режиме в подразделениях компании продолжатся. Дополнительную информацию об открытии молодежного проекта можно узнать у ведущего специалиста Вероники Бессоновой, курирующей это направление.
Сейчас в реализации молодежных проектов могут участвовать работники «КАМАЗа» до 35 лет, а размер вознаграждения команды может составить до 500 тыс. рублей. Также планируется упростить порядок регистрации инициативы, а значит, проектов будет больше.
